募集要項
- 募集背景
- 業績好調の為の増員
- 仕事内容
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賃貸管理課のプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。【業務詳細】
■賃貸管理業務(契約更新/解約処理/退去立ち合い実施/敷金精算等)の管理
■生産性/効率性を高める施策立案～実行
■予算計画に対する実績進行管理
■課員のマネジメント業務
■四半期毎の課員評価(一次評価者)
■クレーム処理
※状況に応じて現場対応業務を行う場合もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■賃貸管理の実務経験5年以上
■5名以上のマネジメント経験
■賃貸不動産経営管理士もしくは宅地建物取引士
- 歓迎
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【歓迎】
■宅地建物取引士
■賃貸不動産経営管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・自ら課題提起、解決策を起案実行できる方
・業務円滑推進の為のコミュニケーションを大切にされる方
・合目的な思考で行動できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更有
※社内規則に則り試用期間中(入社後3ヶ月)はフレックスタイム制適用除外の対象となります
試用期間中の就業時間 10:00～19:00(休憩60分)
（その他勤務条件に変更はありません）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：有 12:00～17:00
所定労働時間
08時間00分 休憩60分
残業：有
残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：35.0時間/月
- 年収・給与
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想定年収
560万円～750万円
月給 467,000円～625,000円
■賞与実績:年2回(7月・12月)
※経験・スキル・年齢などを考慮し決定いたします。
※上記想定年収には賞与は含まれておりません。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
在宅勤務（一部従業員利用可）
◎宅建手当(月/2万円)
◎3ヶ月に1度の社内行事(表彰式等)
・定年制あり65歳
・各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等)
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産休育休制度（取得・復帰実績あり）
・従業員持株会奨励金
・選択制確定給付企業年金
・各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル)
・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助)
■働きやすさの秘密は充実した福利厚生
・社員旅行（マレーシア、ケアンズ、グアム、セブ島、沖縄、シンガポール、箱根、サイパンなど）、企業年金基金制度、ウェルフェア（福利厚生サービス）など
- 休日休暇
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【休日】
年間 120日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始6日
有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
- 選考プロセス
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【選考フロー】書類選考→一次面接→リファレンスレポート(任意)→二次面接→内定
※リファレンスレポートは、入社後のミスマッチを未然に防ぐため、第三者(採用候補者と一緒に仕事をしてきた方)へのアンケートを実施し、採用候補者のスキルや実績・人物像を事前確認することを指します。
