募集要項
- 募集背景
- 業績好調の為の増員
- 仕事内容
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投資用不動産の営業をお任せします。同社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。
資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と
収益シミュレーションを行います。
【ご入社後の流れ】
■入社後は約20項目の研修をご用意しています。
■グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。
【具体的な研修項目※一部抜粋】
・コミュニケーション基礎力
・経営理念
・ビジョン研修
・組織体制共有／各事業部説明
・不動産業界説明
・不動産投資概要説明
・ファイナンス基礎知識
・自社商品説明
・コンサルテーション実務研修
・営業ロープレ研修
・テレアポ研修
・先輩社員営業同行 など
- 応募資格
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- 必須
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販売/接客経験者歓迎
市場価値を高めたい/稼ぎたい方にお勧め
- 歓迎
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【歓迎】
■マネジメント経験
■宅建保有者
■不動産コンサルティングマスター保有者
■FP保有者
■セミナー講師のご経験
■金融/保険業界のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更有
※社内規則に則り試用期間中(入社後3ヶ月)はフレックスタイム制適用除外の対象となります
試用期間中の就業時間 10:00～19:00(休憩60分)
（その他勤務条件に変更はありません）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：有 12:00～17:00
所定労働時間
08時間00分 休憩60分
残業：有
残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：35.0時間/月
- 年収・給与
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想定年収
300万円～
月給制
月給 250,000円～
月給￥250,000～ 基本給￥198,830～ 固定残業代￥51,170～を含む/月
※上記金額に別途高還元率のインセンティブ支給
≪年収例≫
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万／26歳・入社5年目(月給52万＋歩合＋賞与)
1541万／26歳・入社3年目(月給46万＋歩合＋賞与)
1227万／34歳・入社8年目(月給48万＋歩合＋賞与)
宅建保有者には月額2万円の支給有り。
【昇給・昇格】年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
在宅勤務（一部従業員利用可）
◎宅建手当(月/2万円)
◎3ヶ月に1度の社内行事(表彰式等)
・定年制あり65歳
・各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等)
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産休育休制度（取得・復帰実績あり）
・従業員持株会奨励金
・選択制確定給付企業年金
・各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル)
・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助)
■働きやすさの秘密は充実した福利厚生
・社員旅行（マレーシア、ケアンズ、グアム、セブ島、沖縄、シンガポール、箱根、サイパンなど）、企業年金基金制度、ウェルフェア（福利厚生サービス）など
■営業表彰制度
営業成績上位者・課に下記の表彰制度があります。
・年間1-3位
・半期トップ(1-5位)
・四半期トップ
・月間社長賞
※課は年間トップ、四半期トップ
- 休日休暇
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【休日】
年間 120日
(内訳)
完全週休二日制
年末年始6日
有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
- 選考プロセス
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【選考フロー】書類選考→一次面接→リファレンスレポート(任意)→二次面接→内定
※リファレンスレポートは、入社後のミスマッチを未然に防ぐため、第三者(採用候補者と一緒に仕事をしてきた方)へのアンケートを実施し、採用候補者のスキルや実績・人物像を事前確認することを指します。
