募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集。
- 仕事内容
-
オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。【仕事詳細】
(1)入居者募集業務（募集計画、入居促進策の立案および実施）
(2)運用状況管理業務（計数管理）
(3)レポーティング業務
(4)不動産経営コンサルティング業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】以下いずれか必須
不動産業界での営業経験
不動産管理経験
【資格】
普通自動車運転免許
- 歓迎
-
【歓迎】
プロパティマネジメントのご経験
宅地建物取引士
賃貸不動産経営管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし）
- 勤務地
-
東京都千代田区
千葉県船橋市
愛知県名古屋市
大阪府大阪市
福岡県福岡市
- 勤務時間
-
9：00～18：00（休憩60分）
※リモートワーク あり（週2回ほど）
※フレックスタイム制有
- 年収・給与
-
年収:400万円～550万円
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当
■持株会
■社長賞
■資格手当
■リターンマッチ制度
■資格取得奨励制度
■株式報酬制度
■スーパーフレックスタイム制度
■マッサージ利用補助制度、
■産前産後/育児/介護休業制度
■従業員親睦会制度
■インフルエンザ予防接種補助制度
- 休日休暇
-
■年間休日：125日
■完全週休二日制（シフト制）祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（部門長）⇒最終面接（代表取締役）⇒内定
