募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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私募ファンドにおける投資運用資産残高国内一位のAM企業にて、主に国外投資家を顧客とする私募ファンドの期中管理を管理職としてお任せします。★入社後すぐグループ会社（アセットマネジメント）へ出向。
【詳細】
■運用物件の下記アセットマネージャー業務に関する管理監督
・PM会社への指図、監督(リーシング、運営管理全般) ・投資家対応業務
・レポーティング業務(月次・年次レポートのチェック、作成)
・ストラクチャー関係者(レンダー/信託/会計事務所等)への指図
・調整業務/ビジネスプランの策定/運用物件(信託受益権)売却業務
■ファンドの運用戦略の策定と実行
【配属先情報】
■グループ会社の私募ファンド運用本部：部長4名/マネージャー7名/メンバー40名
部長orマネージャーでの採用予定
【成長観点】
アセットが広く(レジ/オフィス/物流/ホテル/データセンター等)スキームも案件個別性/難易度が高く短期間で飛躍的な成長が可能
【魅力】
・海外機関投資家(オポ系、政府系、銀行・生保など金融系)からのAM受託が多く、100億円超規模の大型案件やポートフォリオ(100物件のバルク)での受託がほとんどで、過去実績を評価され切れ目なく案件受託が続く。エクイティアレンジ調達は不要なためM&Aを絡めた挑戦も可能
・同社の福利厚生や人員的にも強力的なサポートを受けられ、同社グループが独立系のため多方面の投資家と付き合える
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産ファンドにおけるAM業務全般(オフィスビル、賃貸住宅）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
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東京都港区
転勤無し
- 勤務時間
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9:00～18:00
所定労働時間：08時間00分／休憩60分
平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：730万円～1000万円
月給：500,000円～
※想定年収には業績賞与2か月分＋月30時間程度の残業代を含む
昇給：年1回
賞与：年2回(7月/1月) ※別途業績賞与有
【モデル年収】
年収800万円 入社10年目 40歳・課長 （月給44万円(管理職手当含む)＋特別賞与）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：月額5万円が上限
■残業手当：残業時間に応じて支給
■退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用（定年：60歳）
■教育制度・資格補助制度：OJTを中心に行います。
■従業員持株会制度
■自己啓発支援制度
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日 125日
■完全週休二日制（土日祝）
■夏期休暇（5日）
■有給休暇（入社直後3日、最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→二次選考→内定
※選考期間中に適性検査がごさいます。
