募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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自社開発物件の用地仕入れを行います。【業務内容】
■自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
■既存取引先との関係構築、情報収集／ボリュームプランの策定、事業収支の検証
■権利関係、与信調査／契約締結業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
不動産業者において開発用地仕入れ経験（5年以上）
- 歓迎
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【歓迎】
宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月：変更なし）
- 勤務地
- 東京都千代田区／神奈川県横浜市／大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～17：50（休憩：60分）
- 年収・給与
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年収:700万円～1000万円
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給または在宅勤務手当（月5,000円※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、経費精算システムによる実費精算となります）
■家族手当：配偶者、18歳未満の子が対象
■住宅手当：持家（住宅ローンあり）・世帯主に限る※40歳まで
■寮社宅：自社保有物件の賃料割引入居可能
■各種社会保険完備
■退職金制度
■育児介護休業、慶弔見舞金・休暇
■従業員持株会・持投資口会
■転勤に伴う借上社宅・引越支度金
■保有物件の賃料割引入居
■自社参画ホテルの宿泊利用料割引、等
- 休日休暇
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■年間休日126日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（7日）
- 選考プロセス
- 1次面接（人事部）⇒2次面接（支社長）⇒最終面接（事業部長）⇒内定
