募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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同社の開発したオフィス・倉庫・店舗用不動産のリーシング業務を担当。～異業界からチャレンジしたい方へ／圧倒的裁量でキャリアアップ／土日祝休み・産休育休取得＆復帰率100％／OpenWork新卒入社してよかった会社ランキング2022第3位／社員発で新規事業多数スタート／キャリアとプライベートの両立が可能～
ゆくゆくは、物件毎にアプローチする顧客の選定や戦略の立案も担当ただきます。
■業務内容
当社の開発したオフィス・倉庫・店舗用不動産のリーシング業務を担当いただきます。リーシングとは、立地の動向調査（マーケティング）～テナントの誘致や賃貸条件の策定・調整などをさします。入社後しばらくはテナントや不動産仲介業者へのアプローチ、条件交渉、クロージングがメインとなりますが、ゆくゆくは、物件毎にアプローチする顧客の選定や戦略の立案も担当いただきます。
■組織構成
配属部署は9名が在籍、配属予定の課は4名（うち1名はアシスタント）が在籍しています。中途入社も多く、非常に風通しのよい社風です。
■キャリアパス：数十億の大型プロジェクトのリーダーなど、総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的にステップアップが可能です。
■ポイント
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
◎OpenWork総合評価ランキング業界4位！新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位！（2022年5月時点）
◎インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。
■キャリア事例
(1)31歳男性：中途入社新築販売営業半年→新築販売プロジェクトマネジャー
（プロジェクト規模20億円の責任者）
(2)34歳男性：中途入社新築販売営業半年→新規事業部門リーダー
■社風
若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
社会人経験2年以上
※人物・ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界の経験は問いません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間6ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
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東京都港区
転勤：原則なし（社員の97％は東京勤務です）
- 勤務時間
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休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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年収：550万円～800万円
月額（基本給）：280,320円～
固定残業手当/月：103,680円～（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
384,000円～（一律手当を含む）
＜賃金形態補足＞
・L2職群以上：44時間/月＋深夜7.2時間/月の固定残業代を給与に含む。※超過分支給あり
(例：年収700万円の場合125,280円/月）
28歳（チーフ職）…600万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■家族手当：補足事項なし
■住宅手当：社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり
■寮社宅：既婚者に借り上げ社宅として補助あり
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：補足事項なし
■団体生命保険、社員持株会、自社物件値引制度、教育支援制度（会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担）、財形貯蓄など
※勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度があります。旅行や海外留学など、リフレッシュしたり自身をを高める時間に使って欲しいと思っています。有給のため、給与だけではなく、さらにお小遣いまで支給します。多くの社員が休暇を利用しています。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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■年間休日123日
■完全週休2日制（土日祝）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■慶弔休暇
■出産、育児休暇
■看護休暇
■STEP休暇
■ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI（適性検査）→二次面接→最終面接
※基本オンラインで実施いたします。
