募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による増員
- 仕事内容
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【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】同社において、経営企画の一員として、経営計画の策定や施策の立案、役員会議の運営等をお任せいたします。【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】同社において、建築積算職をお任せいたします。
【業務内容】
担当業務:分譲マンション、オフィス、商業施設、工場、庁舎、教育機関などの建築積算または、電気・給排水・空調・消防設備などの建築設備の積算業務を行っていただきます。
※ご経験に応じてお任せ致します。
【具体的には】
・建築における材料の拾いだし
・値入の見積もり
・コストコントロール
・企画書作成、文書作成等
【同社の特徴・魅力】
2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組む。
2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション事業では新設案件においては「選別受注」の継続を行い、リニューアル工事の受注との連携を取る為の体制強化を図っております。
またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでおります。
【キャリアアップ】
同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重。伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅・ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けていただきますので、得意分野を極めるエキスパート思考、
得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■基本的な経理業務の経験・財務知識（決算書をひととおり読みこなせる、一般的な経理仕訳ができる等）をお持ちの方
■他部門との調整経験・折衝能力（プロジェクトリーダーや社外との調整・折衝経験がある等）をお持ち方
※事業会社などで企画系業務の実務経験があると、よりスムーズに業務に馴染んで頂けると考えてりますが、必須ではございません
【尚可条件】
以下いずれかの資格をお持ちの方
■簿記3級または建設業経理士3級以上、宅地建物取引士、中小企業診断士等
※応募時点での取得は必須ではありませんが、年収に関わる要件の一つであり、取得を推奨させて頂いております
- 歓迎
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・基本的な経理業務の経験・財務知識（決算書をひととおり読みこなせる、一般的な経理仕訳ができる等）
・他部門との調整経験・折衝能力（プロジェクトリーダーや社外との調整・折衝経験がある等）
・基本的な経理業務の経験・財務知識（決算書をひととおり読みこなせる、一般的な経理仕訳ができる等）をお持ちの方
・事業会社などでの企画系業務の実務経験
- フィットする人物像
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・会社の成長と共に自分も成長させたい方
・個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方
・仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 09:00～17:30 （所定労働時間7時間30分） ※休憩60分
- 年収・給与
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■年収：500万～700万円（例：27歳～45歳）
■月収：300,000円～（例：27歳～45歳）
※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。
※過去の経験キャリアによって年収は検討致します。
※上記は固定残業代20h分（46,600円～）を含む
※超過分は別途全額支給いたします
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■残業手当、休日出勤手当、生計手当、別居手当
外食手当、外勤手当（施工管理職のみ）、営業手当（営業職のみ）
融資制度、慶弔金、従業員持株会、財形貯蓄、保養施設・介護休業制度
寮、資格取得支援制度、通勤手当
家族手当、住宅手当、資格手当、作業服一式貸与
継続雇用制度あり（70歳迄）
- 休日休暇
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■週休２日制（定休日＝土曜・日曜）、祝祭日
夏期休暇、年末年始、慶弔、特別休暇
年次有給休暇（初年度10日・最高20日）、育児休暇
- 選考プロセス
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■書類選考⇒ 性格適性検査（Web）・ 面接（1回～2回）⇒内定
※技術職は面接1回となります。
