募集要項
- 仕事内容
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・事業計画の実現のための人事戦略の設計
・採用計画の立案／実行
・採用施策の立案／運用／振り返り
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・入社後のオンボーディング支援
・人事評価制度の運用／振り返り
・EX向上施策の立案／運用／振り返り
・人事チームのマネジメント
（変更の範囲）無し
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に下記に強みをお持ちの方（3年以上目安）
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
・採用戦略立案、実行の経験
・人事評価制度の企画、運用経験
■免許・資格：不問
■語学力：不要
■学歴：不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区（転勤なし）（変更の範囲）無し
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 1,200万円
賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：社内勉強会、書籍代補助、社内決起会 など
受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙・分煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
