募集要項
- 募集背景
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2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。
今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。
今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。
- 仕事内容
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PayPayカード大小さまざまな社内ツール・業務系システムが稼働しており、それらを包括的に運用する部署です。担当範囲はすべてのシステムであり、オンプレ・クラウド環境・自社内複数拠点、サービス系、バックオフィス系も含まれます。
【具体的な業務内容】
新しい製品のサーバーやOS、ソフトウェアの導入をしていく際のハードウェアやミドルウェアの管理、サイバーセキュリティ部門からの脆弱性診断の依頼が来た際の対象となるシステムのチェック・データベースのパッチ作業、ならびに監視管理（監視の実務は業務委託先）などを行います。
IT資産管理、運用管理
セキュリティの適応作業
監視運用体制のマネジメント
監査、PCIDSS運用
システム保守、社内運用
業務進行としては、チームに分れ担当いたしますので、リモートワーク、在宅関係なくチームで連携しながら業務を行うことができます。
【本ポジションの魅力】
オンプレ機器運用からクラウド(AWS)運用まで幅広くプラットフォームの知見が経験出来ます。
通常の監視運用だけではなく、キャパシティ／セキュリティに関する知見についても身についていくことが可能です。
今後も周辺システムのシステム更改も控えていますので、PLやPMの経験も出来ると考えています。
システム運用はシステム的責任が大きい一方で新しい技術への取り組みも必要となるやりがいのある領域です
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験/スキル】
サーバーまたはデータベースに関する知見をお持ちの方
（具体的には下記の知見や経験、資格をお持ちの方）
-WindowsServer関連の運用経験
-Linux関連の知識や技術（LPIC-2相当の技術等）
-DB、ミドルウェアやアプリケーションの運用経験
-TCP / IP、HTTP、その他のネットワークプロトコルの基本的な理解
- 歓迎
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【あると望ましい経験/スキル】
大規模システムの運用経験
運用管理、モニタリングツールの運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道／東京／福岡
ハイブリッド（オフィスと在宅勤務）
リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（東京・福岡・札幌いずれかのオフィスへ出社頂けることが必須条件となります）
- 勤務時間
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スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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ベネフィット
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度
財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ほか
- 休日休暇
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休日
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数回
