募集要項
- 仕事内容
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■事業部付きの人事として、事業部の人事・総務に従事いただきます。
（組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など）
【具体的には】
人事制度運用管理／組織開発領域の担当：人事制度運用管理業務を中心としつつ、人事業務の幅出しを目的に組織開発領域の業務の一部も担っていただく想定。
担当事業部の課題解決に従事する中で事業理解を進め、戦略人事領域に業務経験を広げ、入社数年後には当該領域のチームリーダーとして従事いただくことを想定。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事制度の構築もしくは労政での交渉経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株
- 休日休暇
- 年間124日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
