募集要項
- 仕事内容
-
■自動車業界向け製品を担当するチームの中核人材として、国内法務・海外法務（6：4）の両方を担当して頂きます。職務内容も契約法務、係争対応、M＆A対応、社内教育など幅広く担当して頂く予定ですので、仕事の幅と視野が広がるミッションとなっています。
【具体的には】※具体的な仕事内容はご経験・スキルに応じて個別に設定予定
・国内外訴訟、交渉対応
・新規事業、プロジェクト対応等
・法律相談・契約審査
・コンプライアンス活動支援
・海外法務部門との連携
・ナレッジ展開、メンバー教育
※海外売上比率が高いため、海外拠点の法務担当とのメールや会議等で英語を使用する機会がございます。
【仕事の魅力】
新規事業やM＆A等を通じて事業に貢献したいという想いをお持ちの方であれば、必ずご活躍いただける職場です。中途入社者が半数以上、有資格者や異業界出身者等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。部署内での法律や英語の勉強会等もボトムアップで推進されていて、メンバー間で研鑽を積む風土が根付いています。また、同社は海外拠点が多く、その事業展開に合わせて、海外案件に取り組む機会が多いため、グローバルに活躍いただける環境です。また、希望と適性次第では、M＆Aや新規事業といった大規模案件も早期に担当できます。裁量をもってダイナミックな業務に携わり、事業成長の一翼を担っていただける方の募集です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※下記いずれも必須
・企業法務経験5年以上（あるいは法務専門職の経験も含め5年以上）
・独力での英文契約書レビュー・修正経験、あるいはTOEIC目安800点以上相当の英語力
（管理職候補として選考する場合には上記いずれも必須となります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:25（コアタイム：10:00 - 15:25）
- 年収・給与
-
600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 1000万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当（管理職の場合支給対象外）
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）休日日数121～129日（事業所により異なる）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等
