募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【顧客】
法人
【商材】
エンジニア・ITソリューション
【具体的には】
分業体制を取る企業も多い中、当社では意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。
企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、
人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで。
一貫して行うからこそ、企業・人材に寄り添うことが出来、双方に深くかかわれる為やりがいを感じられる。そして売って終わる関係ではなくプロジェクトの納期まで見届けられ、より企業・人材との信頼関係を構築できる点が当社営業の魅力です。
1.一人一人の裁量権が大きい
業務の縦割りは行っておらず、裁量権を持ち、様々な業務を担当いただく事が出来ます。
2.将来性が高いIT業界の知識を、職務を通して学べます。
同社の営業は9割がIT業界未経験です！職務を通しIT知識を学び、現在活躍しているメンバーが多くおります。
3.風通しが良い為、社歴・年齢問わず早期キャリアアップが可能です！
最年少の役職者は26歳！年齢問わず、実力主義で上を目指せます。
4.会社都合の転勤や出張などはございません。
5.他業界との取引多数！様々な業界・業種・役職の方をやり取りできます
6.自身でKPIの設定などを行い自己管理能力が養える
- 応募資格
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- 必須
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・SES営業経験1年以上（法人個人問わず）
【歓迎】
・人材業界での営業経験
・IT業界での経験
・IT知識を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:0~19:0
- 年収・給与
- 400万円～599万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社保完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）通勤手当 残業手当 資格手当 有休積立制度、研修受講制度、懇親会補助費、企業型年金制度、引っ越し支援制度、書籍貸出し／購入制度、オンライン学習サービス
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW、介護休暇、産休育休制度、結婚休暇、誕生月休暇、設立記念日休暇など
