募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、国内大手固定通信事業者様の新規ビジネスを共に共創・内製化するをご担当いただきます。
【具体的には】
・社会一般に認知度の高い国内大手通信業者様が行う事業は、公共性が高く社会的にも必要とされる社会の仕組みそのものです。
そんな顧客のビジネスが回線から非回線へ転換しようとしている今、顧客と共に様々な（EC、ナレッジ共有、防災、BPO、・・・）ビジネスの実現に向け、システム開発の上流工程に取り組んでいただきます。
・同担当では、顧客社内で内製化を推進する部門とタッグを組み、様々な新規ビジネスに関わることでシステム開発の幅出しを行っています。よって、受け身ではなく、顧客との協働チームの一員として、フラットに意見を出し合い、案件を実現に向けて推進してくれる方を募集しています。
・実際の開発まで進んだ暁には、小さい案件は自ら手を動かして内製化、中規模案件はプロジェクトマネージメント、大規模案件はNTTデータとして受注しシステム開発、とご自身のスキル幅を広げることができる様々な経験をしていただきます。
＜主な職務内容＞
・顧客のビジネス創出組織からの要望を実現する方法の検討(システム化検討)／システムグランドデザイン
・同社グループのFitToStandardに基づいた製品、同社内のアセットソリューション、市販PKG／SaaS等、を組み込んだシステム提案
・顧客社内意識決定に向けた顧客幹部への付議資料作成
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
・SI業界において、「インフラ・アーキテクト系業務」の3年以上の勤務経験
・かつ、一般的な公開情報を元に、技術要素やソリューションの比較検討が行える方
・かつ、コンピュータに対する一定レベルの知識を持つこと
または
・SI業界において、システムエンジニアとして5年以上の勤務経験
・かつ、コンピュータに対する一定レベルの知識を持つこと
・ 日本語を用いて他者とコミュニケーションをとれる
・ 日本語で書かれている技術文書を読むことができる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長代理／主任／一般
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制
