募集要項
- 仕事内容
-
■同社にて、ライアントのメインアドバイザーとして ディール戦略立案からディールの組成・実行、その後のPMI／バリューアップや、事業再生におけるプロジェクト遂行・クライアント支援全般をご担当いただきます。
【具体的には】
下記業務内容のうち複数について対応可能な方を同社は求めています。
・経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定
・国内およびクロスボーダーM&Aに関するFA関連業務
・ビジネスデューディリジェンスの実施
・PMI（経営統合）プロジェクトの実行支援
・再生計画、業務改善施策の策定及び実行支援
・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援
・海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援 等
同社には、M&A、戦略、財務、業務、IT等の領域における高度な専門家が在籍しているため、M&A・再生等の変革局面において、各分野の専門家が協働して、顧客の経営・事業の最適化の実現を総合的・統合的に支援しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※経験／スキルいずれも必須
＜経験＞※以下いずれか必須
■コンサルティングファームでの実務経験者
・事業戦略やM&A戦略、DD、PMI等のプロジェクトの経験者
・事業再生・事業再編に関するプロジェクトの経験者
・パートナーやディレクター等の役職や、グループリーダーなど職務を担っている方
■事業会社出身の経営企画・M&A関連部署の管理職経験者
＜スキル＞
戦略、経営管理、財務・会計、など一定の業務分野に対する知見
※高い英語力をお持ちの方は、希望次第ではクロスボーダー案件への関与機会、海外駐在機会 等も増加する想定です
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアマネージャー以上
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15 - 17:15（コアタイム：10:45 - 15:45）
- 年収・給与
-
500万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当
- 休日休暇
- 年間120日、有給休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、交通遮断休暇、特別試験休暇、ボランティア休暇（1年度に1日間）、出産休暇、配偶者出産休暇、育児・介護特別休暇（有給15営業日・無給5営業日）、子の看護休暇（1年度に5日間）、傷病休暇（最大有給40日間※勤続3年以上の場合）
