募集要項
- 仕事内容
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HRテクノロジー戦略コンサルタントとして、業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントを支援いただきます。
【担当領域】
クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。
また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、同社グローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。
プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。
【具体的には】
■業務改革の全体構想立案支援
■システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
■グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援
■Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入
■ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
■データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics)
■Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience)
■人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識
■プロジェクトマネジメントスキル
■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）
もしくは事業会社およびSIerにおいて以下いずれかの経験
-タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験
-ERP導入プロジェクト経験
※人事関連業務の経験は不問ですが、人事領域に興味があり、入社後にキャッチアップ出来る方
【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 勤務時間
- 09:15 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産／育児／介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇
