募集要項
- 募集背景
- 安定性もありながら会社としても成長を続けている弊社にて、会社を支える重要なポジションである経営管理の強化を図るための採用となります。
- 仕事内容
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事業拡大のために、一緒に業務を遂行できる方を募集しています。●中期計画（事業計画）の策定
これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。
会社と一緒に成長していきたいという志向をお持ちの方と一緒に働いていければと思っております。
●予実管理（フォーキャスティング、予実分析）
●事業部門・セグメントのPL、CF、その他各種ＫＰＩ管理
●事業課題への提言、施策立案・実行
●取締役会等の重要会議の運営
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上
下記いずれかの３年以上のご経験をお持ちの方
※事業会社に限らず、コンサルティングファームでの経験も可
・FP&A、経営企画、事業企画などの管理会計に係る計数管理業務の経験
・管理会計もしくは財務の経験
・Excelスキルがある方（Vlook関数、ピポッドテーブルが使える方）
- 歓迎
- ・簿記、ビジネス会計等の資格、有価証券報告書（又は上場準備会社における開示書類）作成経験
- フィットする人物像
- 現在当ポジションは1名で進めているため、成長中企業で裁量権持って働きながら一緒に業務を遂行できる方を募集しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 年収・給与
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■年収
512万～881万＋インセンティブ
■月給
月給386,708円～511,708円（経験スキルにより考慮）＋インセンティブ
内訳：294,608～389,808円（基本給）＋92,100～121,900円
（みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り
インセンティブ：BOOK版目標達成 10,000円/四半期、WEB経営目標達成 10,000円/四半期
■賞与
年2回（6月・12月）
※2023年度支給実績 3.7か月
※会社業績及び勤務成績による
- 待遇・福利厚生
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● 各種社会保険完備
（雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険）
● 健康診断補助制度
● ストレスチェックの実施
● 年次有給休暇
入社6か月後に付与、年10日～最大20日
● 産前産後休業、育児休業制度
※男性の育児休業取得実績あり
● 介護休業
● 育児短時間勤務制度
育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。
お子さんが小学校6年生まで利用可能。
● 役職手当
● 交通費全額支給
● あの人休暇・この人休暇
● キャストオフ
● 慶弔休暇あり
● 持株会制度あり
● インフルエンザ撃退制度
● ガジェット貸与
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝）、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める
「あの人休暇」、「この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
※年間休日124日（2024年度当社カレンダー）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考（面接）
↓
WEBテスト
↓
最終選考（面接）
- キャリアパス・評価制度
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■評価・報酬
半期ごとの目標管理制度
※半期末に目標の達成度を評価します。
※評価に応じて給与を見直します。
昇給：年2回（6、12月）※査定による
