募集要項
- 仕事内容
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■品質保証業務全般をご担当頂きます。
製品評価や検証・認定の実務にとどまらず、品質保証の考え方を通じて全社の品質リテラシー向上・醸成を推進することが仕事です。また、品質データの分析、見える化等を通じて、製品やプロセス、システムの信頼性・有効性向上を推進するための企画・立案も行います。
【具体的には】
■新製品の評価試験・認定業務
■関連プロセスやシステムの有効性評価
■製品評価システムの開発・構築
■品質データの分析・見える化
■品質管理や信頼性手法を通じた他部門のサポート
【業務の魅力】
■新製品に触れる機会が多い仕事です。
■製品評価や検証・認定の実務にとどまらず、品質保証の考え方を通じて全社の品質リテラシー向上・醸成を推進する仕事です。
■品質データの分析、見える化を通じて、製品やプロセス、システムの信頼性・有効性向上を推進するための企画・立案も行います。
■設計部門、製造部門との活動が中心となりますが、海外拠点を含めて関わる部門が多いため、活躍できるフィールドは広く存在します。
【業務改善活動（PIM）に関わる業務全般】
■改善案アイデア出し・推進・実施
■毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■製造業における品質保証もしくは品質管理業務経験3年以上
【歓迎要件】
■ISO9001およびIATF16949（MSA・SPC・FMEA）を理解されている方
■業務でSEMIスタンダード（半導体製造装置業界の規格）やCEマーキングに携わっていた経験
■英語力に抵抗感がない方
■データ分析の業務経験
■生産財もしくは工業製品の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00 - 16:45（コアタイム：10:00 - 14:30）
- 年収・給与
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800万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与4回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
住勤手当、大森手当（東京のみ）、超過勤務手当、都市手当、両立支援手当（0～9歳未満の子供一人につき20，000円）、次世代育成手当（9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10，000円）、コミット手当
※年1回（昇給率33.99%／2023年7月実績）コミット手当追加分含む。申請無時昇給率：4.01%
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土、日、祝） 、大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇
