募集要項
- 仕事内容
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全社的なソフトウェア開発体制の強化・標準化がミッションとなる同部署で、各ステークホルダーを巻き込みながら体制構築の推進をご担当いただきます。
【具体的には】
横断的なコミュニケーションをとりながら ソフトウェア開発（組み込み・アプリ・Web・クラウド全般）の開発体制の強化、標準化の推進を担当していただきます。
・技術展開：設計技術の蓄積・各部署で設計したソフト技術的内容を理解し、他部署での利用可能性の検討・推進
・開発体制の標準化／フレームワークの標準化
・育成マネジメント：設計技術レベルの底上げ
※一部開発チームに入っていただき、実際に手を動かしながら業務をいただくことも想定（ご経験や希望に応じて応相談）
【仕事の特徴とやりがい】
・職務上、企画力に加え、関連部門や他部門とのコミュケーション機会が多く、プレゼン力、コーディネート力が必要となり、スキルアップにつながる業務です。
・多くのステークホルダーを巻き込みながら、大手企業の中で新しい体制づくりに1から携われます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも必須
・ソフトウェア開発経験（5年以上）
※組み込み・アプリ・Web・クラウド全般等経験領域は不問
・開発体制の強化やプロセスやフレームワークの標準化にご興味お持ちの方
【歓迎要件】
・多くのステークホルダーを調整したことのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、財形貯蓄、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）（同社カレンダーによる）、年末年始、有給休暇、慶事休暇
