募集要項
- 仕事内容
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車両販売後の「後から進化」、ライフサイクル事業戦略の企画・実行をご担当いただきます。
※「後から進化」…販売後の車両に対し、OEMならではのハードウェアの交換、ソフトウェアの追加・更新を行うことで、車両の価値を維持・向上させ、顧客とのエンゲージメント強化を目指します。
【具体的には】
・顧客ニーズを起点とした商材の創出・戦略立案
・開発部門、各地域本部との連携による商材の市場投入
・デジタルサービス（OTA／コネクテッド等）の事業化に向けた戦略立案・実行
※ソフトウェア開発部門・各地域本部と連携して業務を推進していただきます。
【魅力・やりがい】
・今ある既存の事業にとらわれず、将来の新たな事業機会、顧客への提供価値を自ら仮説を立て探索いただきます。また、仮説検証した事業を同社のリソースを最大限活用した大きな事業へ育てる戦略立案へとつなげることができます。
・様々な部署（研究開発・事業・営業）、社外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と思いを活かしながら、協力してこれまでにない新たなサービス創出を目指す環境です。
・全社で掲げている売り切りビジネスからの脱却を中心となって推進していく部門であり、既存のやり方にとらわれず、自由な発想で将来の四輪ビジネスのフレームワークを構築する経験が得られます。広い視野と高度なビジネス設計で、次世代の新事業をリードできる人材になれます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下のいずれかの知識・経験をお持ちの方
・事業企画、事業開発、事業戦略、経営戦略、サービス開発の実務経験
・IT業界におけるシステム開発（WEBアプリ・スマホアプリ等）経験
・制御ソフトウェア開発の経験（業界不問）
・車両の内装開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 530万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅／独身寮（諸条件有）、保養所、健康管理センター、スポーツ施設
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制・祝日・8月休暇（夏季）・年末年始、有給休暇、慶弔休暇
