募集要項
- 仕事内容
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マリン電動推進機に関わる研究開発担当として、構成するギア系部品の耐久性／強度／NVの仕様検討、検証テスト等からの解析を主体的に行って頂きます。
【具体的には】※下記いずれかの業務をお任せいたします。
・製品仕様から機能や特性を満たすスペックの検討
・評価計画（評価内容／リスク検討／手法検討／スケジュール）設計
・検証、テスト、評価の実施
・検証、テスト、評価の内容から仕様への落とし込み
【担当製品について】
■「水上を走るもの、水を汚すべからず」「環境にやさしく、人にやさしく」という創業者の理念のもと、オイルを水中に排出しないパワーユニットを開発しています。
■陸上のモビリティと異なり、波風によって思い通りに動かない船体を操ったり、水中の障害物を認識・制御したりと、高度な技術力が求められる製品です。
■四輪／二輪領域で培ってきたEV技術や自動運転技術を活用しながら、今もなお進化を続けている製品です。
■四輪／二輪領域とのシナジーを活かして、真に顧客から求められる「乗り心地の良さ」「使い勝手の良さ」を追求しています。
【競合他社との違い】
■社内で四輪／二輪開発も行っているからこそ、他事業とのシナジーを活かした開発できる点は同社の強みです。
■競合各社がプレジャー（娯楽）領域でのシェア拡大を狙う中、同社ならではの技術力を活かし、「乗り心地」や「使い勝手」など顧客に求められるものづくりを追求しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記すべてのご経験・スキルをお持ちの方
■自社製品の商品性・信頼性のテスト・評価のご経験
【歓迎要件】
■トランスミッション、ベアリングやギア系のテスト評価経験
■電動製品のテスト評価経験
■駆動系部品の開発経験
■マリン製品、モータ製品（モータ・インバータ）に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 530万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅／独身寮（諸条件有）、保養所、健康管理センター、スポーツ施設
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制・祝日・8月休暇（夏季）・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
