募集要項
- 仕事内容
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■同社のITセクターの事業戦略実現に向けて、タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとしてコーポレート部門における人財面での課題解決にあたっていただきます。課題を提起するとともに、課題を詳細化し、その課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画を策定し、実行を主導いただきます。
【具体的には】
HRBPと連携して、主に以下の業務を遂行します。
・組織設計、戦略的人員計画策定
・後継者育成計画の策定
・パフォーマンス管理、人財育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも必須
・人事・総務に関する業務経験（目安5年以上）
・タレントマネジメントに関する高い知見、人財マネジメント全般に関する知識
【歓迎要件】
・IT関係事業・業務の理解
・ビジネスレベルの英語力（英語での打合せに支障のないレベル）、異文化コミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 神奈川県、東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1000万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 32歳 720万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、年金制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、有給休暇
