募集要項
- 募集背景
-
新たなテクノロジーやデジタルの急速な進展に伴い、企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化しています。人々の体験は大きく変わり、生活、働き方、人間関係のあり方に大きな変革がもたらされています。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の発生後、リモートワークやAI、ロボットなど、さまざまな分野でテクノロジーがその力を発揮しました。このような状況の中、ビジネスの世界においては、あらゆる業種の企業にとって「デジタルトランスフォーメーション（DX）」の実践が競争優位獲得には不可欠です。
この度当チームではそうした競争優位獲得に向けて、先進テクノロジーを活用して新たなビジネスモデルを生み出し、企業の収益向上に貢献できるような組織体制を万全にすべく採用を強化しております。
- 仕事内容
-
テクノロジーの活用により、経営課題を解決して企業の未来を創り、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを支援します。【業務内容】
・業界ビジネスと様々な先端テクノロジーを俯瞰・網羅した「アーキテクチャ」をデザインし、ビジネス変革や、テクノロジードリブンで事業戦略策定から先端技術(メタバース、web3.0等)の実装までを一気通貫で支援することにより、クライアントビジネスの成長と俊敏性獲得に貢献します。
・また同社内においては他チームとのコラボレーション促進をチームのミッションと位置付け、業界横断で各領域のエキスパート人材との効果的なコラボレーションをアレンジし、クライアントの変革をリードします。
【PJ事例】
・未来創造ワークショップ開催支援
・メタバースビジネス拡大に向けたデータマネジメント計画立案支援
・介護IoT PF構想の安価化に向けた仮説検証支援
・ITおよびサイバーセキュリティ面の潜在リスク抽出支援
・顧客生涯価値最大化に向けたサブスクリプション型プラットフォーム構築支援
・自社サービスの迅速な立ち上げに向けたビジネスデザインの具体化と検証支援
・アナリティクスを駆使した次世代型クオリティマネジメントモデルの検討支援
尚、当チームはニューテクノロジーチームの他、下記7チームから構成されており、ご志向に合致した職種を軸に多様なPJを経験することで複数軸を持ったコンサルタントとしてキャリアを広げていただくことが可能です。
■デジタル・ITガバナンス
企業のテクノロジー活用を担うIT組織やDX推進組織の変革、ポテンシャルの最大化を支援。
■IT＆データ・モダナイゼーション
企業のDXを阻害している大きな課題を解決するために、ITとデータの最新化によるトランスフォーメーションの計画立案とその実行を支援します。
■ビジネス・アジリティ
企業の新規ビジネスの実現や社会課題の解決をするための戦略・計画策定を支援。
■クラウドアーキテクト
企業のシステム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスに関するアドバイスの実施、導入に関する計画から実行までを支援します。
■アプリケーション・モダナイゼーション
企業のレガシーアプリケーションのモダナイゼーションとUX最適化を支援します。
■デジタルワークプレース
企業の新しいワークスタイルへのシフトを業務・テクノロジー両面から支援。
■xIndustry
業界共通 / 業界横断でのIT/Digitalテーマを探索、課題の設定から解決策策定・実行支援までを実施。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆ Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須
・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
・ SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
・ HW/SWベンダーで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
・事業会社のDX、IT部門で、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
◆ Manager以上は、以下の経験が必須
・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験
・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験
・ 大規模プロジェクトの経験
・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験
・ 課題解決／提案能力
- 歓迎
-
◆ どのTitleでも、以下のいずれかにあてはまる方は優遇
・ グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守（ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing）のチームリーダー
・ ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者
・ データセンター要件定義／選定／利用計画立案の経験者 （同時複数DCや国内外DCの経験があれば、更によい）
・ 企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 （特にクラウド）
・ 企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者
・ システム開発方法論に関するコンサルティング経験者
・ ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者
・ 技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する経験・スキルを持つ方
・ 大卒以上、第二新卒（社会人3年目以上）、英語力（TOEIC800点以上）
・ CISA／PMP／ITIL／CBCI／CISSP いずれかの資格保有者
- フィットする人物像
-
▼ ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （Manager以上に該当）
M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。
このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。
▼ コミュニケーション能力の高い方
相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要なスキルです。
自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに向いていると言えます。
また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、チームワーカーであることも重要です。
▼ 物事を、真剣に深く考えることができる方
クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、複雑な背景を抱えているものばかりです。
課題の背景をただしく理解し、クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
勤務時間：標準労働時間1日7時間
コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで）
- 年収・給与
-
800万円 ～ 1999万円
※シニアコンサルタント職：900～1200万円
ディレクター職：1800～2500万円
- 待遇・福利厚生
-
・業績賞与年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給：年1回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・リモートワーク可
・副業可
・時短制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・DCプラン（確定拠出年金）制度
- 休日休暇
-
・土曜、日曜、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（年20日）、
・傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）等
- 選考プロセス
- 書類選考＋web面接2～3回
