募集要項
- 募集背景
- 管理職人材の強化
- 仕事内容
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葬祭事業、ホテルブライダル事業、介護事業を展開している東証スタンダード市場上場企業の関連会社での介護管理職候補の求人です。介護部門の管理職を募集します
【雇入れ直後】介護部門の管理職 【変更の範囲】現状なし
■介護部門の管理職
※介護施設は神奈川県平塚市、厚木市、小田原市、静岡県沼津市、富士市に有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイ施設を運営
※在宅介護は平塚市、厚木市、伊勢原市、相模原市に事業所あり
※上記の業務内容は管轄組織の人員管理、介護サービス管理、営業管理、利用者対応全般を想定しています
- 応募資格
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- 必須
- 介護事業における管理職経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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就業場所：【雇入れ直後】神奈川県 平塚市、厚木市、小田原市、静岡県沼津市、富士市
【変更の範囲】同上
転勤：有
自動車通勤：可
屋内の受動喫煙対策：有(禁煙・喫煙室有)
- 勤務時間
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勤務時間：(平日) 9:00～18:00
(土曜、日曜) 9:00～18:00
実働時間：8時間00分
休憩時間：60分
残業時間： 有（月30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：450万円～600万円
月額：30万円～50万円
賞与：2回（6月・12月）支給総額3ヶ月分
※従事する職務、職位については候補者の方の適性や職務経験等を考慮して決定させていただきます
※賞与は会社業績、所属部署および個人の査定により変動します
※賞与支給を選択せず、月額の給与として支給することも可能です（年収600万円、月額50万円はその想定です）
昇給：年1回（4月）
通勤交通費：月額50,000円まで
固定残業制：有（詳細下記）
- 待遇・福利厚生
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固定残業制詳細
(1)固定残業手当を除く月額基本給：250,000 ～ 400,000 円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、55,500 ～ 100,000 円 を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度あり（勤続3年以上）、確定拠出年金、少額短期保険、従業員持株会、職員旅行、ゴルフ等各種同好会
- 休日休暇
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年間休日：110日
月間9日（シフトにより決定）＋特別休日 年間2日
