募集要項
- 仕事内容
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■再生可能エネルギー発電事業の運営管理を担当していただきます。
【具体的には】
発電所に関する以下の業務を実施頂きます。
・管理:文書、記録、在庫、KPI管理
・運転:トラブル対処法検討、保守／保安委託先との連携、調整
・価値向上:性能分析／改善、リスク管理／改善
・運営:修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次／年次)
・契約:運営管理契約条項の履行、保険／保証／委託契約の最適化
・関係者対応:自社及びクライアントへの報告、行政など(※1)の対応及び調整業務
対象電源：太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります。
※1 自治体／関係省庁／送配電事業者など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記すべての条件を満たす方
■多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力
■一般的なオフィスITツールの操作
■以下はいずれか
・O＆M又はアセトマネジメント会社での発電所管理経験1年以上
・発電事業者での運営実務経験1年以上
【歓迎要件】下記いずれかの条件を満たす方
■事業運営経験、改善活動(QC)経験
■発電所管理の基礎知識としての電気／通信／法規制、ソフトや土木知識もあれば尚可
■第3種電気主任技術者(試験取得)
■会議に参加し、英語でのディスカッションが可能なレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、福岡県
- 勤務時間
- 00:00 - 00:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費支給(上限5万円) 、赴任手当・引越規程あり
【待遇・福利厚生】
副業可（詳細はご相談）、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）、フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）、年次有給休暇（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日?20日が付与されます。）、自然電力休暇
