募集要項
- 仕事内容
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■事業支援部の総務課にて人事総務業務を担当していただきます。
【具体的には】
事業所の方針・施策の実行
・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務
・全社人事総務施策の事業所内展開、運用
※まずは、同社のHR人材として、事業所や同社の人事・総務の実務運用経験を積んでいただきます。
その後は事業所総務課長、HRビジネスパートナー、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ／マネージャー等、多彩なキャリア構築が可能です。また、意思や力量次第で、グローバルな活躍も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事総務関係業務の実務スタッフ経験を5年以上お持ちの方
【歓迎要件】
■メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:15 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～720万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、営業手当、時間外手当、深夜勤務手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間休日126日／（内訳）週休2日制(土・日 ※年に1～2回土曜出勤がある事業所あり)、夏季休暇、年末年始(年末年始・夏季・ゴールデンウイーク時に連続休日あり )、有給休暇、慶事休暇、結婚、ディスカバリー休暇など特別休暇制度あり
