募集要項
- 仕事内容
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■大手メーカーグループにおける新卒採用をメインとした人事の仕事です。
【具体的には】
・新卒採用企画(年間採用計画：建築系技術職・営業職、母集団形成チャネル選定～目標設定)
・建築系専門学校対応(学校訪問、就職課折衝)
・各採用フロー対応(説明会、書類選考、面接官、役員面接調整・社内折衝、内定者フォロー)
※同部門内にて担当領域の異動で下記などもご担当頂きます。
・新人研修(研修企画、社内外講習の手配、講師、社内講師調整・折衝、部門FB)
■入社後の社内状況と希望でその他の人事業務にも携わることが可能です。
・中途採用業務全般(エージェント対応など)、社員労務相談、給与労務(給与計算、社会保険、勤怠管理)、人事制度運用
・時流や事業進捗に合わせた人事制度の改訂・再構築、必要性の経営陣への折衝
・エンゲージメントなど人事システムの運用・更新検討
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件(下記全て)】
■新卒採用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 32歳 776万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険(JFE健康保険組合に加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（1人目月7，000円、2人目以降月3，500円※課長代理以下）、資格手当（1級建築士月8，000円、土木・建築施工管理技士月8，000円※課長代理以下）、時間外手当、出張手当、食事手当（月9，000円、事業所勤務は弁当代補助）、単身赴任手当（45，000～50，000円/月）
- 休日休暇
- 年間127日(指定有給休暇5日含む)/(内訳)週休2日制(土・日・祝日)、夏期休暇、年末年始、指定有給休暇5日、有給休暇(年間20日、初年度は最大16日)、慶弔休暇
