募集要項
- 仕事内容
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■モーターサイクル分野でのHRビジネスパートナー機能として、以下の業務に従事いただきます。
【具体的には】
（1）組織編成・人財配置
・統合後の理想組織と現行課題の認識、各ポジションの役割と責任の明確化
・組織構築ガイドとKPI設定の策定
・組織設計の提案と人財配置検討、幹部への意思決定提案
・組織課題のモニタリングと解決
（2）経営幹部候補育成
・ダイバーシティを意識した人財プール策定
・経営幹部候補の選出と露出プログラムの実行
・ストレッチアサイメントや教育プログラムの実行
（3）人財棚卸（HiNEXTを活用した人財の見える化）
・マネージャー層への教育とサポート、タレントレビューセッションの開催
（4）エンゲージメント施策
・従業員サーベイ結果に基づく改善策の提案と実行
（5）評価報酬制度:
・フィードバック・コーチングのトレーニング、評価のバランス調整と幹部への提案
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事企画・立案・展開のご経験
※HRBP経験をお持ちの方(人事キャリア/営業キャリア関わらず)は外部知見の提供が期待されています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:15 - 17:00
- 年収・給与
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580万円～860万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、独身寮・社宅、カフェテリアプラン制度、研修センタ、 社員食堂 など
※福利厚生や諸手当等は、求人票記載のものから変更になる可能性がございます。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇 等
