募集要項
- 仕事内容
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■新卒採用担当として以下の業務に従事いただきます。
【具体的には】
・新規学卒者の採用における業務
－対象学生のスカウトメール送付
－面談、面接の実施
－社内外折衝
－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション
－資料やシステムなど必要ツールの整備 など
・採用手法の開発／推進
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など
・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
※主な担当業務はあるが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、
教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなども。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社会人経験：3年以上
※いずれかの経験をお持ちの方
・人事として新卒採用に携わられたご経験
・新卒系人材業界または採用コンサルとしてのご経験
・新卒採用リクルーターとしてのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:15
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当
【待遇・福利厚生】
産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・SHIFT提携保育園制度・技術勉強会・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組 ・自転車通勤制度
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日（土・日）、祝祭日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
