募集要項
- 仕事内容
- ■人事部門にて報酬制度・福利厚生制度の企画運用を担当いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
下記いずれも該当する方
・ビジネスレベルの日本語及び英語力 ※応募時、英文レジュメ必須
・給与制度、福利厚生制度関連業務を含む人事業務経験4年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
-
600万円～780万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制（※同社カレンダーによる、月5～8日）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇(2021年度 年次有給休暇平均：20日／年)、特別休暇、他
