募集要項
- 仕事内容
-
■人事企画課にて以下業務をご担当いただきます。
※どの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。
【具体的には】
・人事制度改定(雇用・報酬・採用・教育制度などの企画)
・タレントマネジメントシステムの再構築(スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど)
・全社組織体制管理(組織改正案の作成／異動管理)
・人事戦略実行に向けた、全社コミュニケーション活動の推進(HRBP) 他
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件(下記全て)】
■人事経験4年以上
■人事分野にて企画提案を行い施策を実行できた経験
■人事分野にて課題分析・施策提案を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
-
550万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか
【諸手当】
こども手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当（会社規定に基づく）、その他：入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用負担あり
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）ほか
