募集要項
- 仕事内容
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■同社の法務（管理者（マネージャー）)として下記業務を担当していただきます。
※役付職は担当課長となります
【具体的には】
・株主総会、取締役会の適法性確保に関する業務
・リーガルチェック(契約審査、文書審査、広告表示審査、幹部会議資料等を含む)の実施及び弁護士への法律相談に関する業務
・訴訟その他係争に関する業務
・会社法に対応する内部統制システムの基本方針の策定
・リスク管理の推進に関する支援業務
・コンプライアンスの推進に関する業務
・特許、商標等知的財産権の管理に関する業務
・法務関連研修等の企画実施
・部下育成管理・自組織マネジメントに関する業務
・関連会社法務との連携・調整業務 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】 ※以下いずれも必須
■企業法務実務経験のある方、または、弁護士としての勤務経験のある方
■課長・主任・チームリーダー等、マネジメント経験のある方
【歓迎要件】
■不動産業界勤務経験がある方
■司法書士、弁護士資格をお持ちの方
■宅地建物取引士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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700万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 480万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【諸手当】
交通費支給（同社規定による）、職責手当、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、サポート手当、単身赴任手当、住宅補助（賃貸）、扶養手当、リモート手当、赴任旅費、帰郷実費等
- 休日休暇
- 年間120日以上／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・会社記念日）、病気休暇、特別連続休暇）等
