募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【国内有数のISP事業】【約30年以上にわたる歴史と実績が強み】【個人会員約300万人以上/法人顧客5,500社/幅広い通信サービスを提供【風通しのよさが魅力】【福利厚生充実】【女性活躍】【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本有数のインターネットサービスプロバイダである同社の、さらなる事業拡大のため、新卒採用業務をお任せいたします。
【募集背景】
増員のため。
・事業のさらなる成長を推進すべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。
・未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用組織を共に考え、形にできる方を募集します。
【具体的な業務内容】
新卒採用における戦略策定から実行、候補者の入社までを支援していただきます。
具体的には以下の業務を担当します。
・採用目標の達成に向けた戦略・ブランドの立案と実行
・人材ターゲットの定義と採用チャネルの選定
・採用プロセスの管理と改善
・応募者体験を向上させる施策の立案と実行
・採用ブランディングの構築と強化
・採用データの分析
具体的な活動としては、候補者の選考フォロー、採用施策の企画・推進、イベント登壇、新卒採用のKGI/KPIの設計・運用、ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用を行います。
その他にも、人事部として採用戦略の再構築、人的資本経営と開示など人材ファーストの実現に向けた様々な取り組みを実施しています。
【配属組織について】
採用・活躍支援グループ（6名）
部長 1名 マネージャークラス 1名 メンバークラス 4名
【部署のミッション】
・新卒採用目標達成
・選考へのエントリー率の向上
・内定承諾率の改善
・採用した人材の定着・活躍
【ポジションの魅力】
新卒採用の環境が年々厳しさを増す中、弊社では継続的に新卒採用目標数を掲げて取り組んでおります。個別の採用施策やチャネル選定に留まらず、今後はビッグローブにおける新卒採用をさらに効果的に進めていくための多様なアプローチを検討する段階にあります。このフェーズで、裁量を活かして、新卒採用の基盤をゼロから構築する貴重な経験ができます。
【企業の魅力】
■長期的に就業が可能
年間休日が多く、福利厚生も大手並みに充実しております。
ご家庭を持ちながらご就業をいただける環境ですので、今後の…
- 応募資格
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- 必須
- ■新卒採用の経験がある方（３年以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 500万円～880万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、労働祭、年末年始（12/29-12/31,1/2,1/3）、別に定める2日、有給休暇：年次休暇（初年度20日／入社月から利用可能）、ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）、入社月から年度末までの残月数で日数按分、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（30歳：5日／40歳：7日／50歳：10日）、各種休暇の時間単位取得
