IT出身社長が創る「デジタルM＆A」／買い手担当／WLBを保ち、安定して1000～2000万を稼ぐの転職・求人情報 30730303

募集要項

募集背景: 【こんな人が入社、活躍いただいています】
＜M＆A業界未経験者＞
・入社して1年目の私と、10年目の先輩の仕事が一緒。このままでいいのだろうか…
・個人商店の意味合いが強すぎて、チーム感がない
・商社にいるが、子会社の管理が多すぎて自分でサービスを提供している実感が湧かない
・大企業の看板で仕事をしている感が否めず、もっと自分の力を高めないとという危機感を持っている
・出来上がっている超大手企業ではなく、ある程度の規模の企業で、超大手に割って入るチャレンジをしたい

仕事内容: ストックオプションあり／残業30～40Hで1年目1,400万、2年目2,800万を実現する秘密あります／社会貢献性高いM＆Aをデジタルに効率化し、無駄な会議や事務はなし
【業務内容】
M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート
・買い手目線でのディールへの助言
当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。
年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行いま
す。
マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッ
チングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以
上の成約も珍しくありません。
また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだ
り、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考え
つつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。

応募資格

必須: ・営業経験

歓迎: ・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験

雇用形態: 正社員（期間の定めなし）※試用期間有/3ヶ月

勤務地: 東京都千代田区丸の内（丸の内トラストタワーＮ館18F）

勤務時間: 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）

年収・給与: 想定年収：400万～2,000万円
※経験と前職の給与を考慮
※「ベース給与420万＋インセンティブ」となります。

待遇・福利厚生: ・時差出勤制度
・信託型ストックオプション
・交通費全額支給
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇（3日間）

選考プロセス: 書類選考
→
1次面接
→
2次面接
→
最終面接
→
内定

※面接回数は目安です。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【当社の特徴】
・社長が元エンジニアのため、デジタルを活用する社風が強い。徹底したコストカットと効率化が実現
・離職率9％（M＆A業界は一般的に20～35％）／残業は30～40時間（M＆A業界は一般的に100時間超える事も）
・デジタル化で通常1社担当が限界の中、2～3社以上の担当が可能。成約数も多くなり、高い報酬をムリなく実現
・仕事の時間で顧客との時間は全体の90％以上。事務でのムダをシステムでなくしている
・社歴の長い社員、上司が有利になる仕組みは一切なし。
・損得問わず、会社全体で案件に取り組むチーム感を持つ

当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。

■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く
■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい
■業界内でも高い水準のインセンティブ率

実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。
またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。
無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。

設立: 2018年

資本金: 617,000,000円

従業員数: 150名

IT出身社長が創る「デジタルM＆A」／買い手担当／WLBを保ち、安定して1000～2000万を稼ぐ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月18日～12月1日）

IT出身社長が創る「デジタルM＆A」／買い手担当／WLBを保ち、安定して1000～2000万を稼ぐ

募集要項

会社概要

IT出身社長が創る「デジタルM＆A」／買い手担当／WLBを保ち、安定して1000～2000万を稼ぐ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月18日～12月1日）