募集要項
- 募集背景
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●「オモシロイで未来を変える」がビジョン
“変革の激しい時代において当社社員自身がチャレンジし、１人１人の魅力と知見・技術力で北海道の未来を切り拓いていこう”という思いを込めたものです。
当社は、NTTデータグループの一員として、情報システムの戦略立案から企画、設計、運用、保全までの総合的なサービスを行っています。
また、北海道を中心に生活に欠くことのできない公共・金融・法人・基盤の4つの事業領域の情報システムを手掛けています。
【会社の魅力】
・地域の発展に貢献できる
札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。
・安定した経営基盤
圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。
・働きやすい環境があり、長く働ける
仕事とプライベートを両立できる環境があります。
- 仕事内容
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札幌市や国土交通省と連携した道内の生活に関わるプロジェクト多数／2年間で売上21億成長／合格祝い金や受験費用を負担する資格取得支援制度／月平均残業時間25H／テレワークあり／入社3年間の離職率2.9%北海道内の自治体や道庁向けにITソリューション全般の営業活動・戦略立案を担っていただきます。
システム構築及びソリューション導入の提案に関わる業務で、提案するソリューションは当社が展開するパッケージ/フルスクラッチどちらもとなります。
【業務詳細】
■地方自治体への顧客営業
L各部署の担当者やシステム部門の担当者へ抱えている課題（何を実現したいのか、何に困っているのかなど）をヒアリングし、見積対応や予算化支援など適切なITソリューション・サービスをトータル提案
【案件の魅力】
・自治体対して、様々な提案を行うことができ、地域発展に寄与できます
・最先端のIT,DX案件に携わることができます
※システム詳細については社内他部署の担当と連携しながら進めていきます
・豊富な実績等を基に、別部署への新規提案をすることができます
・NTTデータグループのため、商談を断られる機会はほとんどなく、提案に注力できる環境です
・1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることも可能です
・NTTデータグループ。安定した環境で長く働く事が可能
・システムが進化し続けている大手金融機関の最新案件を担当
「システム営業として幅広い分野での活躍が可能」
・地方自治体に関わるだけではなく、それに伴う民間企業（金融やその他法人分野）との連携・開拓を行い、官民連携のプロジェクトを推進するなど非常に大きなテーマで仕事ができます
・公共領域のみならず金融や法人など分野を跨ぐキャリアチェンジも可能です
・システムが進化し続けている大手金融機関の最新案件を担当することもできます
【配属先情報】
主任3名（40代2名、30代1名）-担当1名（30代)
・テレワーク率：部署全体で10～20%程度
【想定役職】
課長代理、主任、担当
※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します
【会社の魅力】
■地域の発展に貢献できる
NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。
このため、北海道で働くことができます。
もちろん首都圏で働くこともできます。
■安定した経営基盤
圧倒的な財務基盤があり、堅実に成長を続けております。
NTTデータ北海道単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています。
■働きやすい環境があり、長く働ける
仕事とプライベートを両立できる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
- ・無形商材での営業経験（自身での営業企画、戦略を立てて営業してきた経験）
- 歓迎
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・システム営業経験
・自治体向けの営業経験
・ヘルスケア領域での営業経験
※SEから営業にチャレンジしたい方も歓迎
■求める人物像
・お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができること
・顧客の要望をヒアリングし、受注するまでの一連の営業アプローチができること
・お客様との関わりの中から、課題を見つけて深堀し、提案ができること
・IT、DXに興味があり、周囲を巻き込んで積極的に行動ができること
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間4ヵ月（条件変更なし）
- 勤務地
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札幌市北区北１０条西３丁目９－２ THE PLACE SAPPORO
※転勤は当面なし
- 勤務時間
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9:00～17:30 （7.5時間／日）
※フレックスタイム制：有
- 年収・給与
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年収：430万～840万 ※ご経験やスキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険
・労災保険
・NTT厚生年金保険
・NTT健康保険組合
■諸手当
・時間外手当
・役職手当
・住宅手当
・家族手当（扶養手当として支給）
・資格手当
・通勤手当（原則、全額支給）
・リモートワーク手当
・その他（ サポート手当、地域加算手当、単身赴任手当など）
■福利厚生
・退職金
・企業年金
・財形貯蓄
・社宅
・NTTデータ持株会
・レクリエーション補助制度
・持家取得支援制度など
- 休日休暇
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・年間休日：123日（土曜、日曜、祝日）
・年末年始休暇（6日）
・夏期休暇（5）
・有給休暇（入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）
・ライフプラン休暇
・創立記念休暇
・病気休暇
・看護休暇
・育児休職など
- 選考プロセス
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書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定
＊一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。
