募集要項
- 仕事内容
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【東京】電気設備設計※スーパーフレックスとリモート導入／鉄道建築・商業施設トップクラス
【建築設計事務所／柔軟な働き方が実現可能／企業からの幅広い受注がございます】
■担当業務：駅ビル・商業施設・駅舎・病院などを計画する建築物における電気設備設計業務をお任せ致します。
◎中長期的に安定した受注が見込まれます。
◎不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。
※基本計画→基本設計→実施設計の一連のフローで業務が出来る為、ご自身の裁量を持って業務を進める事が出来ます。
■当社の魅力：
【まちづくりの案件が多数】高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのが魅力です。
【公共性◎】鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。
【働き方◎】2019年4月からコアタイムを廃止し、7時から22時までをフレキシブルタイムとしたスーパーフレックス制を導入しております。各社員にノートPC・携帯電話・iPadの支給をし、テレワークも導入しております。午前中は自宅で作業をして午後出社する社員がいる等、ご自身の業務設計に応じて柔軟な働き方が出来るのが当社の特徴です。加えて、年休奨励日を社内で設け、休暇を取りやすい環境を推進しているため、2019年度の年次有給取得実績は平均14.9日と高水準です。
- 応募資格
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- 必須
- ・電気設備設計や電気設備施工管理(監理)の実務経験
- 歓迎
- ・一級建築士、電気工事施工管理技士1級、建築設備士、電気工事士、電気主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：20～18：00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給：ただし上限月5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家/賃貸共に有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜その他補足＞
■グループ福利厚生（カフェテリアプラン・持株会・グループ保険・宿泊施設など）
■社員旅行
■育児休暇制度
■住宅援助金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休2日制（土・日）
祝日、年末年始、GW（暦通り）、年次有給休暇、慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回
