募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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システム部門付きの研修企画担当であり、まだまだ立ち上げから間もないです。そのため、ご自身の経験を活かして、1から教育研修プログラムを作っていただくことのできる貴重なポジションです。またみずほFG全体…【パソナキャリア経由での入社実績あり】IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当する。
◆IT人材育成フレームワークの策定
・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営
◆研修
・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営
◆外部派遣
・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営
◆人材育成計画
・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応 等
【組織構成】：IT本部教育研修企画 3名
【キャリア】：
・教育研修をメインにお任せし、
経験値に応じて、将来的には部門人事での人事運用業務の推進などをお任せする想定もあります。
【募集背景】：
今回の部門は立ち上げからまだ2年経たないほどで、みずほFG全体のシステムを支えるIT本部約3000名の教育研修を担っていただく重要なポジションとなります。
今回入っていただく方には、IT本部におけるよりスピーディでクリティカルな教育施策の立案をしていただき、将来的には当社を中心としたみずほFG全体のIT人材強化に寄与していただきたいです。
【働き方】：リモートワーク50％～80％が目安（業務状況に応じて）
- 応募資格
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- 必須
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◆以下は必須
・事業会社においてIT分野における人材育成企画・運営の実務経験が３年以上あること。または、PM、システムエンジニア、ITストラジスト等のIT分野における業務経験を5年以上有すること。
◆以下はあればなお可
・人事制度の企画・運営経験があること。
・人材育成企画・運営業務におけるリーダー経験があること。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 都内各事業所
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
- 600万円～1450万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇（毎年度20日間。但し初年度は入社月により異なります）、積立休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業（プラチナくるみんマーク認定）
