募集要項
- 募集背景
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当社は2009年創業のテクノロジーカンパニーとして、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを展開しています。グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを提供し、大手企業やテック企業1000社以上の課題をAIとデータで解決しています。
直近2年間で組織規模は約2倍に成長し、売上高は毎年150%の成長を続けています。今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据え、経営基盤となる法務機能の強化を進めています。
- 仕事内容
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■お任せしたいこと
法務チームの本格立ち上げと、新規事業にまつわる戦略法務を推進いただきます。
また、「デジタル大国として日本を再生する」というのミッションのもと、ご自身の法務の専門性と自社の開発力を組み合わせて、AI開発チームと協働で法務業務を進化させる取り組みをリードしていただきます。
※システム開発やプログラミングの経験、知識は問いません。（プロジェクトのリーダーシップを務められたご経験は歓迎します。）
■具体的な業務内容
1. 法務DX推進（社内エンジニアと協働）
・AIエンジニアとの協働による契約書レビュー自動化システムの開発
・自社開発の契約管理システム構築プロジェクトのリード
・法務業務効率化に向けた新規AI活用施策の企画・推進
2. 事業開発における戦略法務
・新規ビジネススキームの法的設計
・AIサービス関連の利用規約・契約書の設計
・ビジネス部門への法的助言・交渉支援
・生成AI等の最新技術に関する法的リスク分析
・2025年のグローバル展開に向けた法的対応
3. 予防法務、臨床法務
・契約書のチェック/作成/雛形化
・社内規程の作成・チェック
・法令の観点による人事/労務サポート
・コンプライアンス戦略企画から実行（例：研修の実施）
・紛争案件への対応
4.マネジメント
・法務チーム（1-2名）のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務経験（合計2年以上）
・社会人経験（3年以上）
・大卒以上
・ネイティブレベルの日本語力
- 歓迎
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・成長企業や、IT/人材/コンサル業界における事業会社での企業法務のご経験
・英語力（翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル）
・社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション力
・法的な交渉力と問題解決能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・法務の専門性を活かして、会社の成長や上場を支えたい方
・Give＆Give*の精神にご興味をお持ちいただける方（*創業当初からの弊社DNA）
・責任者などを担い、管理部組織を構築・牽引したい方
・法務のDXや、ChatGPT等の最先端AI・テクノロジーに興味がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更：なし
- 勤務地
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東京都渋谷区
喫煙環境：喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙
転勤の有無 ：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可）
※ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり
時間外労働有り
- 年収・給与
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想定年収 5,000,000 円 - 9,000,000円
月給：40万円～75万円
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
■評価・昇進・昇給年4回！
■インセンティブ賞与制度あり！
年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。
◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）
◎結婚祝い金
◎交通費※上限30,000円／月
- 待遇・福利厚生
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◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎関東ITソフトウェア健保あり
◎定期健康診断
◎年2回全社員総会・表彰
◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）
◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）
◎オフィスグリコ・フリードリンク
◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
◎部活動補助
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
◎年間休日120日
年末年始休暇（4日間）
◎休暇制度
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇、夏季休暇（4日付与、有給を相当）
- 選考プロセス
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書類選考
→オンライン面談/面接（1回～2回）＋適性検査・自社ツールTrackでのITリテラシーテスト
→メンバー選考
→最終面接
→内定
■1ヶ月程度で選考終了
■社長・役員面接あり
