募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【NECグループのコーポレート業務を集約・業務改革しているCXリーディングカンパニー】【グループ横断大規模DX推進事業】【将来的な経営幹部候補】【計数策定だけでなく事業戦略策定までリード】【和やかな…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
・増員募集
生成AI等の先端技術の更なる利活用により業務改革を加速させることでグローバルでトップレベルのシェアードサービス会社になることを目指しています。
次期中期経営計画検討では、これまでの活動をベースに弊社の向かう方向性や競争力の源泉を設定し、具体的な施策実行の足付けを行う等の検討を進めます。これらの検討の中核を担い経営層の考えを具体化し執行部門をリードしていく企画機能の強化が急務となっております。
【仕事内容】
中期経営計画策定のためのファクトの収集/整理や仮説/検証、会社の成長戦略を協議する重要会議（取締役会/経営会議等）のアジェンダ設定および論点整理など経営に関わる下記の業務を担っていただきます。
●中期経営計画における事業戦略の策定
・現状評価、競合動向ベンチマーク、戦略仮設立案
・中計ビジョン設定と競争優位確立のための重点施策企画
・中計実現のための投資計画策定
●重要会議体及びプロジェクトの運営
●経営管理に関わる業務：
・KPI管理及び関連部門との調整
・経営体制方針の決定、実行
・年度予算における事業戦略の策定
●その他、特命事案の対応
【就業環境】
基本はNEC玉川事業場構内が勤務地になります。社内コミュニケーションツールはTeams、Zoom、Boxの活用が定着しています。
【所属組織について】
コーポレート企画統括部は、総勢80名を超える組織で、大きく企画機能、コーポレートガバナンス・内部統制機能、経理機能、業務遂行機能の4つの機能で構成されており、企画機能を担うメンバーは約15名です。
今回の募集はその内の1グループに所属いただき複数名（～３名程度）を率いていただきます。またはプロフェッショナルとして業務を遂行していただきます。当該グループは、キャリア採用および、社内人事制度における業務研修（社内優秀人材の組織を越えた業務経験）の一環で配属された在籍2,3年のメンバーが中心の組織です。そのため、新しいメンバーも参画しやすい組織となっています。
【キャリアパス想定】
担当領域（全社経営戦略・企画）での専門性とマネジメント力を高…
- 応募資格
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- 必須
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・中期経営計画策定経験
・5～10名程度のプロジェクトマネジメント経験
（プロジェクトの企画・立ち上げ及び実行推進リーダーの経験）
【歓迎要件】
・2～5名以上のチームマネジメント経験
・あらたな企画構想のための社内外の情報収集力
・1,000名規模の企業での経営企画経験
・デジタルや生成AIを活用した業務やプロセスの変革経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753NEC玉川事業所 S棟
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 750万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2023年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
