募集要項
- 募集背景
- 社内の組織体制を強化する目的で新たに募集します。少人数の組織なので早期にメンバーマネジメントをお任せしたいと考えております！
- 仕事内容
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同社の人事業務をお任せします。
【業務詳細】
(1)人事業務：
◎人事制度企画・改定
◎評価制度の運営・改定等
◎異動対応◎採用企画（新卒・中途・派遣）
◎教育研修企画運営
◎派遣契約管理
(2)労務業務：
◎入退社手続
◎給与計算（100名程度）
◎年末調整
◎社会保険・労働保険手続
◎マイナンバー管理
◎就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等
【将来的なキャリア】
人事制度の改定企画から採用や研修の企画等の人事関連の様々な企画業務に携わることができます。グループ会社12社の取りまとめやグループ各社との情報共有なども行っていただきます。
【働きがい】
日本国内でもトップクラスの数の11社のケーブルテレビ会社を管理しています。その中でも東海エリアに密着しており、長年地域密着でメディア事業を支えてきました。各グループ会社の人事として採用業務や、教育まで裁量の広い業務に従事することができ、スキルアップが出来る環境です。これまでの経験を活かして地域密着で就業していることにやりがいを感じている社員が多いです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先グループはグループ長1名（40代）、メンバー6名（20～40代）、派遣スタッフ3名で構成されています
- 応募資格
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- 必須
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事業会社にて以下いずれかのご経験
・人事業務3年以上
・労務業務3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収435～540 万円 月給制 基本給233500円
残業代 全額支給
通勤手当あり 50000
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ノー残業デー 、時間単位年休取得可 、フリーアドレス、リフレッシュルーム有、PC・携帯貸与
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）
1次面接【WEB】（募集部門 副本部長・グループ長及び人事部門 副本部長）＋Web適性検査→2次面接【対面】（担当役員）
