募集要項
- 募集背景
- 欠員募集です。
- 仕事内容
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労務課にて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。実務に加えて「育児・介護休業」「同一労働同一賃金」などの法改正に伴う、社内規定の整備などのミッションも担っていただきます。・給与計算、勤怠管理、社会保険、確定拠出年金、年末調整
・福利厚生、就業規則改定
・労使協定、届出関係、統計データ作成
・人事データ管理、人事異動手続き
・労務制度企画作成・提案
・法改正に伴う社内規定の整備
※スマートHRへのシステム入れ替えも検討しているため、ゆくゆくはお任せする可能性もあります。
【組織課題】
現状の人員のみで、法改正に伴う就業規則の整備が追い付いていない状況。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務課への配属です。在籍：3名
内訳：マネージャー（40代）1名、★本ポジション、メンバー（30代）3名です。
※メンバーの業務内訳は以下となります。
：保健師（労務実務はノータッチ）
：時短勤務社員
：主担当として、実務を回している社員
- 応募資格
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- 必須
- ・就業規則改定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号パレスサイドビル5F・8F
沿線名：東京メトロ東西線 竹橋駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 15時間
※10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
※フレキシブルタイムは、特別な事情がなくともライフスタイルに合わせて日常的に活用可
- 年収・給与
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年収600～700 万円
年俸制 月額500000円 基本給500000円
年俸の1/12を毎月支給
全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与なし
昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会 、社内レクリエーション 、企業年金制度(マッチング制度) 、育児・介護短時間勤務制度 、各種クラブ活動支援、オフィス併設カフェ（ドリンク1杯無料）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（面接前に適性検査を実施）→最終面接→内定
