募集要項
- 募集背景
- 現人員のマネジメントによるガバナンス強化へ向けた増員
- 仕事内容
-
【京都市伏見区】《総務管理職》環境問題解決へ向けたリサイクル事業（処遇良好、完全週休二日制）【雇入れ直後】 総務業務全般 【変更の範囲】会社の指示する業務
〇具体的業務内容
■総務業務全般の効率化へ向けたマネジメント
■システムの選定、運用、管理
【配属先組織構成】
管理本部長（取締役副社長）：1名
管理副本部長（常務取締役）：1名
経理担当：4名（係長1名、他3名）
人事・総務担当：3名（主任1名、他2名）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■総務業務全般の経験（経理、人事総務）
■企業組織でのマネジメント経験
【歓迎要件】
■一般的ITスキル
■各業者との折衝、ネゴシエーションの経験
■企業内での研修実施経験
- 雇用形態
-
正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
-
京都府
勤務地：本社／京都府京都市伏見区
最寄り駅：京阪本線 中書島駅 徒歩5分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の指示する事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
-
勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
固定残業制：無
- 年収・給与
-
年収：450万円～650万円
賃金形態：月給制
月額：35万円～50万円
試用期間：３ヶ月
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年1回（決算賞与、10月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：役職手当、職務手当
※管理監督者にて残業代支給無。
通勤交通費：全額支給※公共交通機関使用の場合
福利厚生：無
- 休日休暇
-
年間休日：120日
休日：土日祝（完全週休二日制）
年末年始（5日）、夏季（３日）、有給休暇（入社６ヶ月で10日付与）、特別休暇（慶弔等）
