募集要項
- 募集背景
- 店舗数拡大につきポスト増加中
- 仕事内容
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＜支店長候補＞人材派遣の営業職製造業の盛んな東海エリアの強みを活かし、人材派遣領域で成長を続ける同社にて、お取引企業様に対する派遣スタッフの紹介とフォローを担当いただきます。
具体的には
・派遣スタッフの面接
・企業見学の同席
・派遣スタッフの労務管理
◎テレアポスタッフ、新規営業、事務を完全分業化しているため、クライアントに寄り添う提案に専念することが可能です。
◎業績好調・店舗数拡大につき新規ポスト増加中
事業拡大とともに新規出店も行っており、リーダーや支店長、マネージャーといった役職も増加しています。
頑張り次第で1年以内の役職登用も可能です(過去には8カ月で支店長/月収50万円以上となった社員も在籍)。
成果を上げてマネジメントにチャレンジしたい方、現職で上が詰まってキャリアアップできない方にも活躍いただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許をお持ちの方※社用車1人1台支給
・社員マネジメントやチームリーダー等のご経験がある方（少人数/小規模でも構いません）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月あり(期間中の待遇に変更なし)
- 勤務地
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■浜松支店
静岡県浜松市
※遠州病院駅より徒歩1分
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
※直行直帰可／残業は月40h程度
※予定のない日は午後出社にするなど、自由な働き方を実現できます
- 年収・給与
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【想定年収】1100万円～1200万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
＜モデル年収＞
入社2年目 支店長／1,080万円（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ/賞与）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独立支援制度 （独立後もバックアップ）
■資格取得支援制度
■入社時研修
■役職別研修制度（マネジメント研修など）
■インセンティブ制度
■携帯電話貸与
■PC貸与
■社用車1人1台支給
■社員旅行
■服装自由
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■定期健康診断
■表彰制度
■出張旅費支給
■部活動支援制度（2023年時点ではフットサル・ゴルフ等の部活・同好会が活動をしています）
■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり（飲み放題！）
■定年60歳
- 休日休暇
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年間休日115日
◆完全週休2日制(土・日)
◆GW（10日前後）
◆夏季休暇（1週間前後）
◆年末年始休暇（1週間前後）
◆有給休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇
