募集要項
- 募集背景
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＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。
総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での産業保健師を募集しております。
今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。
将来のリーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。
- 仕事内容
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弊社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。【具体的には】
従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。
入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。
＜主な仕事内容＞
・定期健康診断の管理、事後措置
・健康相談、保健指導
・メンタルヘルス相談・対策
・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応
・安全衛生委員会の参加
・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート）
・長時間労働者対応
・職場環境改善の提案
・体調不良者への応急処置
・職場巡回
- 応募資格
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- 必須
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◆保健師資格をお持ちの方
◆産業保健師としての経験が1年以上ある方
◆傾聴能力とカウンセリング能力がある方
◆PCスキルと事務処理能力がある方 （業務でのPC使用経験1年以上）
◆コミュニケーション能力の高い方
【活かせる経験・資格】
◆産業保健師としての業務経験
◆保健師資格
- 歓迎
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◆業務改善の経験がある方
◆新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◇数字にコミットし、結果にこだわれる方
◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
◇当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※）
※当社理念（8Rules）について
- スピードで圧倒しよう
- 情熱がなければ意味がない
- 想像力と思いやりを持つ
- 迷わずチャレンジしよう
- 感謝・尊敬・謙遜
- 圧倒的な努力で驚かす
- 論理＊感情で人を動かす
- 絆を深めよう
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都中央区銀座
アクセス：東銀座駅（都営地下鉄 浅草線／東京メトロ 日比谷線）直結
◎リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社）
- 勤務時間
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10:00～19:00
平均残業時間：25時間程度
- 年収・給与
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【年収】 400万円～600万円
■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金 無 （企業型確定拠出年金あり）
■社宅 無
■社員寮 有 ※入寮条件あり
- 待遇・福利厚生
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[社会保険]
◆健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
◆厚生年金保険
◆労働者災害補償保険（労災保険）
◆雇用保険
[手当・福利厚生]
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金： 無（企業型確定拠出年金あり
■社 宅： 無
■社員寮： 有 ※入寮条件あり
■資格取得支援制度
■スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
■慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
■出産育児一時金
■ランドセル贈呈
[その他]
■表彰制度／毎月実施の全社員集会で表彰
■フリーアドレス
■オフィスカジュアルOK
■リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社）
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
- 休日休暇
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◆年間120日以上
◆完全週休2日制
◆年次有給休暇
◆特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
◆夏季/冬季/GW休暇
◆バースデー休暇
◆産前/産後/育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
