その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【データセンター工事受注支援】新領域分野を拡大/グループ売上高1兆円 /東証プライム上場
掲載期間:24/11/18~24/12/08求人No:EYE-TTHASE02
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【データセンター工事受注支援】新領域分野を拡大/グループ売上高1兆円 /東証プライム上場

上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
◆更なる飛躍の為、『新規事業「データセンター」領域』の受注拡大を目指します。
◆今までの経験を活かす!新規事業分野を牽引し、「これからの成長分野」を共に創っていきましょう。"
仕事内容
創業以来、マンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、非住宅領域にも事業を拡大すべく取り組んでいます。今回は生成AIや自動運転など、この先の需要が見込めるデータセンター受注について新たに専門組織を立ち上げます。データセンター受注のご経験やそれに関する知見のある新しい仲間を募集いたします。
【具体的には】
■データセンター建設受注に関する、概算見積作成
■協力会社やメーカーの繁忙感等、業界情報の収集・精査・分析
■発電機や鉄骨ファブ等の長納期品の確保
■データセンターの空調設備の施工計画、現場支援
※本求人は当社としてマンション以外の領域を新たに手掛けていく為の採用です。今までの知見を活かし、事業を牽引していっていただきたいと考えています。"










応募資格
必須
【必須】
・データセンターや工場、倉庫等の生産系施設の受注や建設に関するご経験のある方



【歓迎】
・電気、空調設備の両方をご対応可能な方(空調設備のみでも可)
・データセンター現場の元請として現場所長クラスでの施工管理経験のある方
・建築、電気、空調の積算経験が豊富な方"



雇用形態
正社員(期間の定めなし)
■試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
勤務地
■事業所名:本社
■所在地:東京都港区
■最寄り駅
都営三田線・浅草線「三田」駅 徒歩 4分
山手線「田町」駅 徒歩 7分
■喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■備考
(変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)
■転勤:当面なし
勤務時間
08:30~17:00
■所定労働時間:07時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制:無
■残業:有
■残業手当:有 残業時間に応じて別途支給
年収・給与
■想定年収
1,000万円~1,800万円
月給制
月給 300,000円~
月給\300,000~ 基本給\300,000~を含む/月
■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■育児休業制度、従業員持株会、年休積立制度、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、ライフプラン融資制度など
■寮・社宅:有(年齢上限有)
■施設・保養所として独身寮/体育館/診療所/サンダンスリゾート、社有保養所など

【福利厚生・制度】
◇住宅資金貸付金利子補給制度◇結婚・出産祝金
◇育児休業(満3歳まで取得可)◇育児に伴う短時間勤務(小学3年生まで取得可)
◇こども休暇◇在宅勤務制度 ◇時差出勤
◇診療所、社有保養所、体育館
◇ベネフィットステーション
休日休暇
年間120日 内訳:完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
■有給休暇:入社時点付与 最高付与日数15日
■その他:その他(夏季休暇および年末年始休暇)

【休暇】フレックス休暇◇配偶者出産休暇◇転勤休暇◇公傷休暇
選考プロセス
書類選考
面接2回
筆記試験:有(SPI・性格診断)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●建設事業
●不動産事業
●エンジニアリング事業
設立
1946年8月22日
資本金
57,500百万円

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

アイブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010732紹介事業許可年:2002年5月
設立
2001年11月
資本金
2,000万円
代表者名
岡野秀生
従業員数
法人全体:8人

人紹部門:6人
事業内容
職業紹介
労働者派遣
経営コンサルティング
M&A仲介
ベンチャーキャピタル
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010732
紹介事業許可年
2002年5月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
東京(神田)
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-9 喜助新千代田ビル2階
ホームページ
http://www.eyebrain.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ