募集要項
- 募集背景
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・事業が拡大傾向にあり、内部管理態勢を強化するため人員増強の必要があります。
・特に、コンプライアンス分野における人財が不足しており本件にて募集しております。（現在、主担当者は3名です）
- 仕事内容
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【主な仕事内容】
〇経営企画・管理
・中期経営計画、年度計画の策定
・予算管理 他
〇組織運営
・取締役会、経営会議等各種会議体の運営
〇監督官庁・自主規制機関との対応 等
・金融庁対応 ・（一社）投資信託協会、（一社）日本投資顧問業協会対応 他
〇社内規程の企画・管理
〇BCP企画・運営
【募集部門の特徴】
・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・金融機関での本部業務経験
・中級程度のパソコンスキル
【歓迎条件】
・法令知識、金融商品に関する知識
・投資信託の販売経験
・会計知識
・IT知識
・英語力
・運用会社での業務経験、又は運用会社に関わらず金融機関での中期計画・年度計画策定、予実管理、業務企画といった経験
- 雇用形態
- 正社員 期間の定め無 （試用期間6ヵ月）
- 勤務地
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東京本社
東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
・月給：317,500円～451,700円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回
適性検査2回
