募集要項
- 募集背景
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金融を取り巻く環境が日々変化する中で、これまでの枠にとどまらない発想により、お客さまや社会の安心と希望に溢れた未来を支えていく上では、経営企画部門がこれまで以上に企画力を高め、想像力を発揮していくことが必要です。当社グループの中長期的な成長を実現するために、一緒になって経営を支えていただける人材を求めております。経営・投資の中核機能を担うグループ戦略部において、全社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。他の各コーポレート部門・ビジネス部門とも密に連携しながら、事業拡大を推進するポジションです。経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。
- 仕事内容
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【配属されるグループ】
グループ戦略部（※必要に応じグループ各社の経営企画部門を兼務）
全体で100名程度の組織です。年齢構成は、20代2割、30代6割、40代2割となります。?
非常にフラットな組織、かつフリーアドレスを導入しており年齢、役職問わず部署内での意見交換も活発に行われています。
【配属グループの業務内容】
グループ全体の経営戦略推進の中枢的な存在として、傘下銀行、事業会社の経営陣や実務者と日常的に接点を持ち、各種方針・計画の企画・立案および実行を牽引いただきます。ご希望と今までのご経験等に照らし、主に以下の業務に従事していただきます。
・外部アライアンス候補先への出資や業務提携を検討するプロジェクトの主導
・グループ横断的なビジネス戦略・経営基盤戦略の企画、実行、アライアンス先や社内所管部を巻き込んだプロジェクトの推進
・グループの中期経営計画の策定・実行、グループ横断的なビジネス戦略・経営基盤戦略の企画、実行
なお、将来的には本部他部門への異動やマネジメント業務も含め、豊富で多様なキャリア展開が可能です。
＜具体的な業務＞
【経営企画業務】
・全社的な経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定
・外部企業とのアライアンス提案、実行
【M＆A業務】
・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘）支援
・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
・PMI（M＆A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの支援
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて経営・戦略コンサルタントとしてのご経験
・事業会社での経営企画もしくはビジネス企画のご経験
・事業会社での戦略投資・外部アライアンス推進または、M&Aに関するフィナンシャルアドバイザリー
- 歓迎
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【歓迎要件】
・英語（ビジネスレベル）
・M&A領域を中心とした財務・会計・税務等知識
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
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東京本社 東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
- 年収・給与
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年収 6,000,000円 -12,000,000円
・月給：299,500円～
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
・教育制度：りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1?16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31?1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
