募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
ソフトバンクグループの主要４社の一つで、祖業のIT流通事業を承継した会社です。「新しいテクノロジーをいち早く、より使いやすい仕組みや形にして全国にお届けする」という、ソフトバンク創業以来の役割を担う同社は、日本最大級の販売ネットワークと、協力メーカー&自社開発による40万点以上の商品により、上記役割を果たしています。
経営数値も優秀。12期連続増益、連年の営業利益率&CAGRは20%、自己資本比率34.9%の高い財務安全性を実現、総資産利益率(ROA)11.0%と良好な数字が並びます。また、近年では、クラウド・AI・5G、IoTなどの最新テクノロジーにも注力し、先端技術をいち早くクライアントに提供しています。その上でソフトバンク・ビジョン・ファンドが投資する最新テクノロジーの活用は大きな武器になっています。
人材育成を重要指標に、挑戦する人への支援を惜しまず、DXやIT系資格など、様々な学びの機会も提供。また、リモート勤務が約80％、スーパーフレックスタイム制の導入など、働きやすさも重視しています。
- 仕事内容
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ソフトバンクグループ／創業以来のIT流通事業を承継／１２期連続増益／連年CAGR20%／自己資本比率34.9%／ROA11.0％／AI・IoT・5Gなど最新テクノロジーをいち早く展開／WLバランス◎【募集部署のミッション】
本部署のミッションはIT商社における新規事業開発です。
具体的には海外ITトレンドのキャッチアップ、新規商材の目利き、セミナー/ウェビナー/ブログ執筆などを通じたプロモーション活動といったマーケティング業務に加え、サイバーセキュリティ領域全般のソリューションカットでの案件支援や販売店様への勉強会といったソリューションSE業務も行います。
IT商社という立場上、あらゆる技術領域、メーカー、パートナー、エンドユーザーと関わることができ、幅広い知見を技術面・ビジネス面の双方で身に着けることができるのが魅力です。
今回はサイバーセキュリティ（特にゼロトラスト）領域での新規事業開発を一緒に行っていただける方の募集です。
【具体的な業務内容】
直近の主な業務内容は以下です。
・ゼロトラスト関連製品の案件ハンドリング
（顧客要件のヒアリング、ベンダー連携、適切な製品選定、関係者との調整など）
・ゼロトラストや関連する製品の普及活動
（セミナー/ウェビナー登壇、ブログ記事執筆、動画収録など）
・ゼロトラスト関連製品提案のための検証
・サイバーセキュリティ製品の目利き
※上記のゼロトラスト関連技術は以下のHPご参照ください。
https://licensecounter.jp/engineer-voice/blog/articles/20210712_zero_trust2.html
残業時間は20時間程であり、入社後はOJTでメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を遂行していただきます。
弊社が取り扱うサイバーセキュリティ領域の商材・技術のキャッチアップのために、案件支援や普及活動・検証などを実施していただきながら、新規商材の目利き・新規事業開発に携わっていっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・セキュリティ製品の提案経験（製品は問わない）
・セキュリティ製品の検証経験（製品は問わない）
・対外的なプロモーション活動経験（セミナー登壇、記事寄稿など）
- 歓迎
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■望ましい知識・経験
・ゼロトラスト関連製品の提案経験
・複雑な案件のハンドリング経験
・英語（海外のメーカとやり取りをする可能性あり）
・情報処理安全確保支援士、CISSPなどのベンダーニュートラルな資格
※ゼロトラスト関連技術： SASE（SSE）/IDaaS/EDR/SIEM/CNAPPなど
■人物像
・ロジカルで気持ち良いコミュニケーションが取れる方
・アウトプットが好きな方
・自ら仕事を創出できる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり（3カ月間 ）待遇に変わりなし
- ポジション・役割
- ＜ICT＞ゼロトラストエンジニア
- 勤務地
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東京都 竹芝
※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること
※敷地内禁煙
※全国転勤の可能性があります
- 勤務時間
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【標準的な就業時間】9：00～17：45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分
※当社は働き方改革の一環で、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制やプレミアムフライデーを推奨しています。
- 年収・給与
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年収：600万～1,060万円
<別途下記手当を支給いたします>
・自己成長支援金：10,000円/月
・Workstyle支援金：4,000円/月
・セールス支援金：15,000円/月
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、セールス支援金（最大2万円/月）
交通費支給（上限月5万円）
社保完備 、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携
ソフトバンクホークス野球観戦、毎週水曜No残業デー、プレミアムフライデー など
- 休日休暇
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完全週休2日制 土・日（年間休日120日以上）
年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
- 選考プロセス
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・書類選考（人事）
・書類選考（部門）
・一回面接（面接官は採用部門統括部長＋採用部門部長＋人事）
※場合により面接官は変更になることがございます。
