募集要項
- 募集背景
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組織強化の為の増員。
グループ会社の経理支援、決算対応力を強化し、新たな戦略・企画を推進するために、人材を募集しています。
財務会計や税務に関する法制度を駆使し、スペシャリストとして会社の成長に貢献できるポジションです。
- 仕事内容
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経営陣や事業部の関係者と連携を取りながら、経営戦略と財務戦略をつなげスピーディに戦略遂行できる体制の構築に従事して頂きます。財務会計や税務に関する法制度を駆使し会社の成長に貢献できる方を求めています。■仕事内容：
グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて 組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。
【本ポジションの役割】
経理業務実施 / 業務に関する調査 / 管理会計・コストコントロール / DX化 / グループ会社マネジメント etc
■具体的には：
・財務関連業務の統括：30％
・ファイナンスに関する経営陣の意思決定をサポート：10％
・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成：15％
・組織再編やM＆A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討：10％※
・M＆A対応（交渉、デューデリジェンス等）：10％※
・取締役会、経営会議資料の作成：5％
・社内部署、外部専門家との調整及び対応：5％
・業務フローの構築、改善プロジェクトの推進：5％
・DX関連プロジェクトの推進（社内システムチームと連携）：10％
※時期によって変動します。
■多様な働き方をサポートする環境：
多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てをはじめさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、積極的に各種制度や施策を導入しています。
＜例＞
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
- 応募資格
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- 必須
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■必須：
・単体決算の実務経験がある方
■また、以下いずれかの実務経験ある方：
(1)会計事務所・税理士法人における3年以上及びチームマネジメントの経験がある方
(2)監査法人や財務系のコンサルティングファームでの実務経験のある方
(3)上場企業や会社法区分の大会社、ホールディングス会社で会計・税務・管理会計の実務経験がある方
- 歓迎
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・税理士（科目合格を含む）
・会計士資格取得者（学習経験のある方を含む）
・M＆Aや組織再編の実務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経営陣やグループ会社の経営者とコミュニケーションが円滑にできる方
・他部署と連携し、主体的・積極的に情報収集に努めることができる方
・スピード感をもって新しいことに取り組んでいくことを楽しいと思う方
・プロジェクト形式で複数メンバーと協調しながら仕事を進められる方
・リーダーシップとフォロワーシップの両方を意識している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原
- 勤務時間
- 8:45～17：15（所定労働時間7時間30分） 休憩 60分
- 年収・給与
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＜想定年収＞
550万円～850万円 ※あくまでも目安の金額です。ご経験によって上下する可能性があります。
＜月額＞
基本給：459,000円～709,000円
固定残業手当：92,000円～142,000円含（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当：税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給 ※４月と10月に６ヶ月定期代相当額を一括支給。入社月によっては、４月と10月の一括支給まで１ヶ月定期代相当額を支給。マイカー通勤は不可。
■寮社宅：転勤時のみ適用 （採用時は原則適用しない）※採用時に条件満たした方は借上げ社宅に代えて支度金を支給。
＜教育制度・資格補助補足＞
スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、
FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等
- 休日休暇
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土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇
※年間122日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 選考会（適性検査、筆記試験、面接）⇒ 役員面接
