募集要項
- 募集背景
- IPO準備を進めていくにあたり、賃貸管理業務は同社の収益柱であります。賃貸管理の良し悪しが家賃に反映し、建物価値にも影響しするため、賃貸住宅の管理業務を適切に遂行する体制を構築しています。IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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不動産領域での資産運用×ITサービスを展開する同社にて、収益柱の事業である賃貸管理業務を担っていただきます。■業務内容
・仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進
・入居者の対応（屋内設備の不具合などを対応）物件管理、退去立会
・不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案
入居率100％を目指し、日々オーナー様やお客様、その他関係者様とやり取りをしており、オーナー様が物件を管理しやすいように対応もさせていただいております。また、管理戸数は2年と少しで1,000弱増えております。今後も管理戸数を伸ばしていくために是非一緒に働ければと思います。
■この仕事で得られるもの
・お客様と二人三脚での賃貸管理、資産形成を行っていく経験
・IPOを目指す企業での賃貸管理経験
・イノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長
・成功に貢献することでの評価と報酬
■同社の特徴：
◎成長スピードと裁量権のある環境
毎週実施される朝会で、経営層は全社員に向けてビジョンを発信しています。創業8期目で売上高100億円を超える急成長を遂げており、年齢に関係なく、社員がチャレンジできる環境を提供しています。
◎社長の熱量が高い
同社の社長は過去に病気を乗り越えた経験があり、困難に立ち向かう熱意は誰にも負けません。業務中は厳しく接し社員の成長を促し、お酒の席ではフランクに話すことで、仕事と社員への情熱が感じられます。
■同社からのメッセージ
弊社のビジョン、目標は日本で時価総額で一番の企業になること。それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためにはお客様からの信用信頼が必須であり、それらを得ていくためにはグッドコンプライアンスで、グッドビジネスでなくてはなりません。
賃貸管理部門において体制を構築し、オーナー様にとっては管理がしやすく、お客様にとって暮らしやすい環境にしていくことが信用・信頼につながり、企業の発展につながります。その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。
弊社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになるかもしれませんが、少しでも弊社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問
・賃貸管理に関する業務のご経験
・宅地建物取引士の資格
- 歓迎
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・マネジメントのご経験
・賃貸不動産経営管理士の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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いずれかご希望に沿って決定します。
・大阪本店（大阪府大阪市）
・東京本社（東京都港区）
※転勤当面なし
- 勤務時間
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10:00～19:00
・所定労働時間 8時間0分
・休憩時間 60分
・月平均残業 20時間～30時間
- 年収・給与
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想定年収 450万円～800万円
昇給：年4回
賞与：年1回
※あくまで想定の金額です。同社はスキル・経験に対して給与を決定するため、上記以上の年収でのオファーの可能性もございます。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当、家族手当、住宅手当
・資格手当（宅建士／月5万円など）
・資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
・社員旅行（国内外で実績あり）
・役職手当 他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日はシフト制）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数112日
・誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
・産休、育休（取得/復帰実績あり） 他
