募集要項
- 募集背景
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昨今のハイブリッドワークの定着や、オフィス内でのWeb会議・集中作業のための個室ニーズの
高まりといった背景から、ワークブース市場はここ数年で大幅な成長を遂げています。
そのなかでも当社が提供する「テレキューブ」は、国内ワークブース市場のパイオニアとして
トップシェアを誇っており、設置台数は3年連続シェアNo.1（*）を維持しています。
また、企業の働き方改革に伴うオフィス移転数・改装数の増加や、フリーアドレス制の流行による
フリーエリア利活用の観点から、本市場は今後も年間約120%成長を実現していくと予想されています。
この事業拡大に伴い、法人企業へのテレキューブ導入を加速させるため、新たに営業メンバーを
募集することとなりました。営業経験は問いません。顧客課題解決への意欲を重視し、
当社の将来を共に創っていく仲間を募集します。
*2024年10月期_指定領域における市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
- 仕事内容
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当社が提供する個室ワークブース「テレキューブ」の営業をお任せします。新規問い合わせへの提案：オフィス環境課題を抱えている業界・顧客の仮説をたて
お客様は多岐にわたり、大手企業や中小企業、医療機関、地方自治体など、幅広い顧客に向けて提案を行います。
積極的にアプローチし、関係構築を推進
課題ヒアリングと提案：顧客がおかれている現状や課題を深く理解するためのヒアリングを行い、適切な運用を提案
新しい市場の発掘：さらなる利用シーン拡大を目指し、ニーズが発生し得る業界や用途を検討
入社後は業務メンターによるOJT形式のサポートがありますので、営業未経験の方でも安心して
業務をキャッチアップいただける環境です。
実際にお客様へ架電を開始する前に、1ヶ月以上をかけてじっくりと座学・先輩の商談への
同席・先輩社員を顧客に見立ててのロールプレイング練習を行います。
その中で毎日先輩社員からのフィードバックを受けながら、しっかりと型が用意された
ロールプレイングの卒業基準を満たせるよう丁寧な育成を行っています。
また、新規顧客もホームページへいただいた問い合わせへの対応や、展示会などで得た
繋がりを利用しての連絡などが多く、当社のことをまったく知らない相手に向けて
開拓を行ういわゆる飛び込み営業は少ないです。
（営業未経験者の入社例）
・大手企業食堂の店長
・幼児向けスポーツインストラクター
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【ポジションの魅力】
未経験から法人営業へのキャリアチェンジを実現し、営業職としての考えや手法などの型を
身につけられる
急成長中の市場に関わり営業活動を行うことで、時代に沿ったサービスを提供できる
プロダクトセールスだけでなく、新たな用途提案などソリューションセールスも経験できる
年齢や社歴を問わず参加できる新規事業コンテスト開催など、通常業務以外の場でも
挑戦できる機会がある
テレワークやフレックス制度により、働き方の自由度が高い（残業時間：月平均
約16時間 有給休暇取得日数：年平均14日）
- 応募資格
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- 必須
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顧客折衝経験2年以上
基礎的なPCスキル（Google Workspaceツール、Web会議/チャットツールなどが問題なくつかえる程度）
- 歓迎
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営業経験
IT業界での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～３５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社の営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方
*Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の頭文字からとったSales Wayの名称
・GRIT（やり抜く力）を体現していただける方
・明るく前向きに業務に取り組める方
・「まずやってみる」スタンスで、行動できる方
・ピープル・サクセス ポリシー*に共感し体現していただける方
*これまで当社が育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社（白金高輪）
東京都港区白金1-17
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
＊コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用した
テレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり
・テレワーク制度やスーパーフレックスタイム制度を導入しており、
時間と場所に縛られない働き方が実現できます。
- 年収・給与
- ４５０万円 ～６００万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定
・業績連動賞与制度あり
・オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）
インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・社員持株会
・入社時転居費用会社負担制度
（引越運搬費用を15万円まで会社負担）
・転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
・子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）
・早期復帰応援手当
・副業制度（許可制）あり
・全社表彰制度（四半期、半期、年間）
など
※一部、試用期間中は対象外。詳細は弊社規程による。
- 休日休暇
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年間休日124日 ※2020年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → Web適性検査 → 2次面接 → 最終面接
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ】
入社後は商材知識を深めていただきながら、テレキューブの営業担当として新規顧客の開拓を
行います。複数顧客を担当するフェーズになると、カスタマーサクセスにもチャレンジいただく想定です。
当社ではテレキューブ以外にも多様なコミュニケーションツールを扱っています。テレキューブ営業として
培ったスキルを他商材や他用途においても横展開いただき、さまざまなセールス経験を深めていただくことが
可能です。
また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
〈マネジメント職〉営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
〈プロフェッショナル職〉セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う
